Adviseur HR (Brandweerzorg) – VGGM

Opdrachtgever: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM)

Aantal uren: 32 uur per week

Duur: 7 maanden

Startdatum: 16 maart 2026

De organisatie

VGGM werkt 24/7 aan publieke veiligheid en gezondheid in Gelderland-Midden. De organisatie omvat Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis en is er voor ruim 700.000 inwoners in 15 gemeenten.

 

De opdracht

Voor zwangerschapsgerelateerd verlof zoekt VGGM een interim Adviseur HR die vanaf half maart 2026 tot medio oktober 2026 wil waarnemen binnen Brandweerzorg. Je vormt samen met een andere HR-adviseur de sparringpartner voor het MT Brandweerzorg en beantwoordt vragen van medewerkers tot en met MT-leden.

Belangrijk in deze rol:

  • Je hebt kennis van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, met nadruk op hoofdstuk 19.
  • Je krijgt ook te maken met brandweervrijwilligers en reizen tussen kazernes kan onderdeel zijn van de opdracht.
  • Tijdens jouw inzet loopt er een programma rondom de dienstverlening van HR. Jij pakt je adviesrol stevig op én denkt mee over hoe HR nog beter gepositioneerd kan worden.

Je rapporteert aan de Teammanager HRM, werkt nauw samen met de senior adviseur HR Brandweerzorg en hebt rechtstreeks contact met MT-leden.

 

Vereisten

  • Detachering / loondienstconstructie vereist: er mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking met VGGM ontstaan; werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van VGGM, waardoor ZZP (ook via BV/maatschap/opt-in) is uitgesloten.
  • Beschikbaar uiterlijk 16 maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week (minimaal) gedurende de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
  • Afgeronde hbo bachelor opleiding richting Personeelsmanagement/HRM.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur.
  • Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur binnen een Veiligheidsregio.
  • AFAS is een pré.

 

Competenties

Je communiceert helder (mondeling en schriftelijk), bent klantgericht en organisatiesensitief, en je houdt koers in een omgeving waar samenwerking en doorontwikkeling centraal staan. Verder neem je mee: doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid, assertiviteit en (plan)organiserend vermogen.

 

Bijzonderheden

  • Hybride werken is mogelijk: 50% in overleg.
  • Gesprekken bij VGGM staan gepland op dinsdag 10 maart 2026 (uitnodigingen uiterlijk vrijdag 6 maart 2026).
  • VOG is vereist (start is daardoor voorlopig).
  • CV max. 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
  • Vorm: Detachering

Interesse? Reageer zo snel mogelijk via HR Stars. Stuur je cv (met duidelijke toelichting op je ervaring binnen Veiligheidsregio/Brandweer en Rechtspositie Veiligheidsregio’s) naar info@hr-stars.nl.