Adviseur Mens en Organisatie
Organisatie: Gemeente Krimpen aan den IJssel
Vorm: Detachering (ZZP niet mogelijk)
Regio: Zuid-Holland
Uren: 24 uur per week
Startdatum: 1 april 2026
Duur: tot 1 september 2026 (met mogelijke verlenging)
Reageren tot: 10 maart 2026, 09:00 uur
De organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente waar vooruitdenken en samenwerken centraal staan. Met ongeveer 180 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.
De organisatie is continu in ontwikkeling en zoekt actief naar nieuwe manieren van samenwerken. Er wordt gewerkt met zogenoemde thuisteams, waarin medewerkers rondom inhoudelijke thema’s samenwerken. Zelforganisatie en resultaatgericht werken spelen hierin een belangrijke rol.
Binnen deze organisatie heet HR niet simpelweg HR, maar Mens en Organisatie. Die naam past beter bij hoe men naar collega’s kijkt: niet als resources, maar als mensen die samen bouwen aan een sterke organisatie.
De opdracht
Als Adviseur Mens en Organisatie maak je onderdeel uit van een betrokken team van zes professionals. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken en dragen jullie bij aan een prettige en professionele werkomgeving.
Je adviseert leidinggevenden en teams over verschillende HR-onderwerpen en helpt hen bij het vinden van passende oplossingen. Daarbij werk je zowel op operationeel als tactisch niveau.
Je houdt je onder andere bezig met:
- adviseren over HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom
- ondersteunen bij formatie- en bezettingsvraagstukken
- opstellen van vacatureprofielen en functieomschrijvingen
- begeleiden van medewerkers bij functioneren en ontwikkeling
- ondersteunen van het directieteam bij complexe personele casuïstiek
- vertalen van HR-vraagstukken naar passende HR-instrumenten en interventies
- meewerken aan projecten rond aantrekkelijk werkgeverschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit
- adviseren over wijzigingen in het personeelshandboek en de implementatie daarvan
Vereisten
Voor deze opdracht zoeken we een HR-professional met ervaring binnen de gemeentelijke overheid.
Je beschikt over:
- een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM
- minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur
- ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente
- beschikbaarheid voor 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode
Daarnaast is het een pré wanneer je ervaring hebt met:
- het vertalen van HR-strategie naar talentontwikkeling of strategische personeelsplanning
- werken met zelforganiserende teams
- HR-systemen zoals BCS Motion of BCS HR Enterprise
- gemeentelijke HR-vraagstukken rond formatie, arbeidsvoorwaarden en personeelsontwikkeling
Competenties
Voor deze rol zoeken we iemand die:
- zelfstandig en proactief werkt
- resultaatgericht is
- makkelijk schakelt tussen advies en uitvoering
- goed samenwerkt met collega’s en leidinggevenden
Bijzonderheden
- De opdracht loopt tot 1 september 2026 met mogelijke verlenging.
- De opdracht wordt uitgevoerd via detachering; inzet van een zzp’er is niet mogelijk.
- De gesprekken bij de gemeente staan gepland op 19 maart 2026.
- Hybride werken is mogelijk.
- Een VOG kan onderdeel zijn van de procedure.
Interesse?
Ben jij de HR-professional die deze organisatie tijdelijk komt versterken? Dan komen we graag met je in contact.
Reageren kan tot 10 maart 2026 om 09:00 uur.