Allround HR-professional 

Organisatie: Gemeente Hollands Kroon
Vorm: ZZP / Detachering
Regio: Anna Paulowna
Uren: 24–28 uur per week
Startdatum: 1 mei 2026 (flexibel)
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 3 maanden
Reageren tot: 25 maart 2026

De organisatie

Gemeente Hollands Kroon bevindt zich momenteel in een transitie naar een nieuwe organisatiestructuur. Deze verandering brengt dynamiek en complexiteit met zich mee en vraagt tijdelijk extra capaciteit binnen het HR-domein.

Binnen het team Ontwikkeling Menselijk Kapitaal werken HR-professionals aan de ontwikkeling van medewerkers, leiderschap en organisatie. In deze periode van verandering is het belangrijk dat de HR-dienstverlening goed blijft doorlopen en leidinggevenden tijdig worden ondersteund.

Daarom zoekt de gemeente een allround HR-professional die tijdelijk versterking biedt aan de drie HR-adviseurs en bijdraagt aan continuïteit binnen het HR-team.

De werklocatie is Burgemeester Mijnliefstraat 1 in Anna Paulowna.

 

De opdracht

Als HR-professional ondersteun je het team bij uiteenlopende HR-vraagstukken in een periode waarin de organisatie zich ontwikkelt naar een nieuwe structuur.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden en levert praktische ondersteuning bij zowel operationele als tactische HR-activiteiten. Daarbij ligt de nadruk op personele vraagstukken die spelen tijdens organisatieverandering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Mobiliteitsvraagstukken

  • Begeleiden van interne mobiliteit, herplaatsing en matching
  • Adviseren bij personele bewegingen in het kader van de nieuwe organisatiestructuur

Verzuimcasuïstiek

  • Adviseren van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
  • Dossieropbouw en opvolging volgens de Wet verbetering poortwachter

Functionerings- en ontwikkelingstrajecten

  • Ondersteunen bij ontwikkel- en verbetertrajecten
  • Voorbereiden en vastleggen van gesprekken

Juridische HR-vraagstukken

  • Meedenken in personele besluiten en complexe casussen
  • Adviseren over regelingen en personele vraagstukken

HR-dienstverlening

  • Bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-servicedienstverlening
  • Meewerken aan het verbeteren van processen en rollen binnen HR

HR-beleid

  • Ondersteunen bij het actualiseren, opstellen en implementeren van HR-beleid
  • Bijdragen aan het programma “HR-basis op orde”

 

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren HR-professional die snel kan schakelen en gewend is te werken in een dynamische omgeving.

Je beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring met zowel operationele als tactische HR-activiteiten
  • Ervaring met mobiliteit, verzuimbegeleiding en functioneringstrajecten
  • Ervaring met of kennis van Youforce
  • Ervaring met werken in een organisatie in transitie
  • Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week
  • Beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor

Pré:

  • Ervaring binnen een overheidsorganisatie
  • Affiniteit met juridische HR-vraagstukken en besluitvorming

 

Competenties

Je werkt pragmatisch en houdt overzicht in een omgeving waar veel tegelijk speelt.

Daarnaast breng je mee:

  • Analytisch vermogen
  • Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Samenwerkingsgericht en verbindend
  • Organisatiesensitiviteit
  • Plannen en organiseren
  • Integriteit
  • Flexibiliteit en resultaatgerichtheid

 

Bijzonderheden

  • Startdatum: beoogd 1 mei 2026 (flexibel)
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging van 3 maanden
  • Uren: 24–28 uur per week
  • Vorm: inzet mogelijk via ZZP of detachering
  • Werklocatie: Anna Paulowna

Let op:
De opdrachtgever stelt geen laptop of mobiele telefoon beschikbaar. Kandidaten dienen daarom gebruik te maken van eigen apparatuur.