Coördinerend Verzuimadviseur

Opdrachtgever: Gemeente Amsterdam

Aantal uren: 36 uur per week

Duur: 12 maanden (met optie tot verlenging tot max. 24 maanden)

Startdatum: 17 februari 2026

De opdracht

De gemeente Amsterdam heeft een duidelijke ambitie: het structureel verlagen van het verzuim binnen haar directies én het versterken van duurzame inzetbaarheid. Als Coördinerend Verzuimadviseur speel jij hierin een sleutelrol.

 

Je begeleidt, coacht en adviseert leidinggevenden zodat zij zelf regie nemen op verzuim en inzetbaarheid. Tegelijkertijd zorg je voor samenhang en richting in de verzuimaanpak binnen één of meerdere directies. Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie, voelt wat er speelt en durft ook lastige patronen en signalen bespreekbaar te maken.

Je werkt binnen het programma Gezonde Organisatie en maakt deel uit van een multidisciplinair team dat samen het verschil maakt.

 

Wat ga je doen?

  • Coördineren van verzuim- en preventie-initiatieven binnen één of meerdere directies
  • Fungeren als verbindende schakel tussen directie, leidinggevenden, bedrijfsarts, P&O en andere betrokkenen
  • Coachen van leidinggevenden op preventie, re-integratie en effectief verzuimgedrag
  • Inspireren en begeleiden van collega-verzuimadviseurs in hun rol richting leidinggevenden
  • Zorgdragen voor correcte en zorgvuldige dossieropbouw conform wet- en regelgeving
  • Signaleren van rode draden en trends in verzuim en deze vertalen naar heldere kwartaalrapportages voor het MT
  • Meedenken over preventieve interventies, duurzame inzetbaarheid en organisatiebrede verbeteringen

 

De organisatie & het team

Je werkt binnen het programma Gezonde Organisatie, dat directies met verhoogd verzuim ondersteunt bij het realiseren van een gezondere werkomgeving. Per directie wordt een team samengesteld met specialisten uit verschillende disciplines, zoals data-analyse, organisatieanalyse, juridisch advies en mediation.

Je rapporteert aan de projectleider verzuim en werkt nauw samen met HR-businesspartners, HR-adviseurs en collega’s op het gebied van verzuim en vitaliteit. Alles wat je doet, sluit aan bij het verzuimbeleid van de gemeente Amsterdam.

 

Wat breng jij mee? (eisen)

  • Afgeronde HBO-opleiding
  • RCCM-certificering
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met:
    • Wet Verbetering Poortwachter
    • Arbeidsrecht en sociale zekerheidswetgeving
    • Relevante CAO-bepalingen
  • Minimaal 4 jaar ervaring als dedicated verzuimadviseur binnen een complexe bestuurlijke organisatie
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol op het gebied van verzuim
  • Bereidheid om binnen Amsterdam te reizen en grotendeels op locatie te werken
  • Minimaal één relevante referentie

Let op: deze opdracht is uitsluitend via detachering in te vullen. Je komt tijdelijk in dienst tegen een vast maandloon.

Wat is een pré? (wensen)

  • Ervaring met AFAS
  • Ervaring met projectmatig werken

 

Jouw competenties

  • Coachen en begeleiden
  • Analytisch en scherp observerend
  • Samenwerkingsgericht
  • Organisatiesensitief
  • Resultaatgericht
  • Overtuigingskracht

 

Interesse?

Ben jij ervan overtuigd dat deze rol bij jou past en dat jij het verschil kunt maken binnen een grote, complexe organisatie? Reageer dan snel.

Om je krachtig te kunnen voordragen, hebben wij minimaal jouw CV, motivatie en aanvullende stukken zorgvuldig voor te bereiden. Na je reactie nemen we contact met je op om alles rustig door te spreken en heldere afspraken te maken.

Reageren kan tot uiterlijk 2 februari 2026