Corporate Sourcer

Opdrachtgever: Gemeente Utrecht 

Aantal uren: 28-32 uur per week gemiddeld

Duur: 10 maanden met mogelijke opties tot verlenging

Startdatum: z.s.m.

De organisatie

Voor de Gemeente Utrecht werken we aan het aantrekken van hooggekwalificeerd talent dat wil bijdragen aan maatschappelijke opgaven met impact. Utrecht is een grote, complexe organisatie waar diversiteit, inclusie en vakmanschap centraal staan. Binnen Mens & Organisatie speelt recruitment een sleutelrol in het realiseren van de ambities van de stad.

De opdracht

Als corporate sourcer werk je aan het actief vinden en benaderen van senior specialistische en leidinggevende professionals (schaal 12 t/m 18). Het gaat om functies waarvoor de arbeidsmarkt krap is en reguliere wervingskanalen vaak onvoldoende resultaat opleveren.

Je opereert zelfstandig, met overzicht en lef. Je kijkt verder dan de gebruikelijke netwerken en weet latent talent te bereiken dat zich niet vanzelfsprekend aangesproken voelt door gemeentelijke vacatures. Daarbij benader je kandidaten persoonlijk en zorgvuldig, met oog voor motivatie, loopbaanontwikkeling en context.

Je werkt nauw samen met recruiters en met name met de senior recruiter van de concerndirectie. Samen zorgen jullie voor een duurzame verbreding van de kandidatenpool én voor kwaliteit op senior en directieniveau.

Vereisten

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als corporate/inhouse sourcer binnen een grote, complexe organisatie in het publieke domein
  • Minimaal 3 jaar ervaring met sourcing op senior management- en/of directieniveau
  • Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van talentpools, los van concrete vacatures
  • Ervaring met het bereiken en benaderen van talent met uiteenlopende achtergronden
  • Ervaring die uitsluitend aan bureauzijde is opgedaan, is niet passend voor deze opdracht

Competenties

  • Adviesvaardig – je geeft onderbouwd advies en verbindt verschillende perspectieven
  • Resultaatgericht – je neemt eigenaarschap en stuurt actief op voortgang en effect
  • Flexibel en stressbestendig – je schakelt soepel tussen prioriteiten en gesprekspartners
  • Contextgevoelig – je werkt zorgvuldig binnen een maatschappelijke en bestuurlijke omgeving

Bijzonderheden

  • Start: zo spoedig mogelijk
  • Duur: t/m 31 december 2026 (met mogelijke verlenging)
  • Inzet: gemiddeld 28–32 uur per week
  • Locatie: Utrecht
  • Vorm: Detachering
  • Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 februari

Is dit jouw ideale opdracht? En voldoe je aan alle vereisten? Reageer nu, dan gaan wij samen aan de slag om jouw kandidatuur voor deze opdracht goed vorm te geven.