H-manager (Hiërarchisch leidinggevende)

Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Vorm: ZZP of detachering
Regio: Noord-Brabant
Uren: 36 uur per week
Startdatum: 1 december 2026
Duur: tot 1 juni 2027 (Optie verlenging: 2 x 4 maanden)
Reageren tot: 25 oktober, voor 09:00u

Voor Provincie Noord-Brabant zoeken wij een ervaren H-manager (Hiërarchisch leidinggevende). Het gaat om de tijdelijke invulling van twee posities binnen het portfolio Bedrijfsvoering: het programma Menselijk Kapitaal (MK) en het programma Bedrijfsvoering, Beleid & Advies (BBA).

Als H-manager ben je verantwoordelijk voor de menskant van het programma. Je werkt nauw samen met de programmamanager, die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke aansturing. Samen vormen jullie het integraal management van het programma.

Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 70 medewerkers, verdeeld over meerdere teams. De inhoudelijke aansturing van deze teams ligt bij de teamleiders.


Wat ga je doen?

Je vertaalt de ambities en doelstellingen van het programma naar strategische personeelsplanning (SPP). Daarbij zorg je voor een toekomstbestendige personele bezetting en stimuleer je de ontwikkeling, inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.

  • Regie voeren op de in-, door- en uitstroom van medewerkers.

  • Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

  • Stimuleren van teamontwikkeling en talentontwikkeling.

  • Voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken.

  • Optreden als casemanager bij verzuim en inzetten op verzuimpreventie.

  • Intensief samenwerken met programmamanagers, teamleiders en P&O-adviseurs.

  • Bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

  • Samen met het kernteam sturen op resultaten, samenwerking en programmadoelstellingen.


Wat breng je mee?

Eisen

  • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.

  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.

Wensen

  • Minimaal 3 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen een grote organisatie van minimaal 1.000 fte, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van minimaal 40 medewerkers op het gebied van HRM-taken, waaronder in-, door- en uitstroom.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of teamontwikkeling.

  • Ruime kennis van strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en personeelsmanagement.

  • Ervaring met schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.


Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte, verbindende en resultaatgerichte manager. Je weet medewerkers te motiveren, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bent proactief en vernieuwend en weet ook onder druk overzicht te houden en prioriteiten te stellen.


Interesse?

Ben jij een ervaren hiërarchisch leidinggevende en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie van Provincie Noord-Brabant?

Reageer via HR Stars en stuur je actuele cv mee. Zorg ervoor dat jouw relevante leidinggevende ervaring, de omvang van de organisaties en het aantal aangestuurde medewerkers duidelijk uit je cv blijken.