HR Generalist – Compensation & Benefits

Opdrachtgever: Athlon

Aantal uren:  38 uur per week

Duur: tot eind 2026, met mogelijkheid tot verlenging in 2027

Startdatum:  z.s.m.

Opdrachtomschrijving

Voor Athlon, een internationaal opererende organisatie binnen mobiliteitsoplossingen, zijn wij op zoek naar een ervaren International HR Generalist met een sterke focus op Compensation & Benefits.

In deze rol draag je bij aan de continuïteit van de HR-organisatie en ondersteun je diverse internationale HR-projecten. Je werkt nauw samen met het HR-team en rapporteert aan de Head of HR.

De organisatie werkt volgens een agile werkwijze, waarbij prioriteiten snel kunnen veranderen door ad-hoc vraagstukken en nieuwe projectinitiatieven. Dit vraagt om flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en een hands-on mentaliteit.

 

Jouw belangrijkste werkzaamheden

Compensation & Benefits

  • Verantwoordelijk voor pay grade benchmarking
  • Registratie en beheer van arbeidsvoorwaarden
  • Ondersteuning bij Performance Management processen

Data & Rapportage

  • Beheer van FTE-rapportages
  • Opstellen van personeelsprognoses en HR-analyses

HR Governance & Beleid

  • Ondersteunen bij beoordeling en internationale uitrol van HR-beleid
  • Bewaken van HR-governance structuren

Projectondersteuning

  • Ondersteunen van het HR-team bij diverse HR-projecten
  • Betrokken bij een grote internationale acquisitie

Stakeholdermanagement

  • Adviseren van stakeholders op verschillende organisatieniveaus
  • Samenwerken met HR-managers in circa 10 landen, waaronder Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Polen en de Benelux

Profiel

Wij zoeken een allround HR-professional die energie brengt, eigenaarschap toont en met een pragmatische, hands-on instelling impact maakt binnen de organisatie.

Je:

  • Werkt hands-on en schakelt gemakkelijk tussen operationeel en projectmatig werk
  • Bent analytisch sterk en organisatiesensitief
  • Communiceert overtuigend met internationale stakeholders
  • Werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht
  • Voelt je thuis in een dynamische internationale omgeving
  • Bent flexibel binnen een agile werkwijze

 

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting
  • Circa 3–7 jaar relevante werkervaring als HR Generalist, HR Business Partner of HR Specialist
  • Sterke affiniteit met:
    • Compensation & Benefits
    • Performance Management
    • HR Governance
    • Internationale HR-communicatie
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal (Nederlands is niet vereist)

 

Interesse?

Ben jij de interim HR Generalist die impact wil maken binnen een internationale organisatie als Athlon? Reageer direct of neem contact op met HR Stars B.V. voor meer informatie.