HR/Personeelsadviseur
Opdrachtgever: Waterschap Scheldestromen
Aantal uren: 24-36 uur per week
Duur: 8 maanden
Startdatum: Z.s.m.
De organisatie
Werken bij Waterschap Scheldestromen betekent bijdragen aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige provincie Zeeland. Het waterschap zorgt ervoor dat inwoners droge voeten houden, dat water schoon blijft en dat er voldoende zoetwater beschikbaar is.
Dat werk wordt alleen maar belangrijker door klimaatverandering, zeespiegelstijging en de toenemende druk op het watersysteem. Daarom zoekt het waterschap professionals die willen meebouwen aan deze maatschappelijke opgave.
Binnen deze organisatie werken doeners: mensen die graag de handen uit de mouwen steken en samen resultaten realiseren. Als HR-/Personeelsadviseur speel je hierin een belangrijke rol door leidinggevenden en teams te ondersteunen bij hun personele vraagstukken.
De opdracht
Voor Waterschap Scheldestromen zoeken wij een HR-/Personeelsadviseur die gedurende acht maanden afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en vormt de verbindende schakel tussen management en medewerkers. Vanuit jouw expertise draag je bij aan het realiseren van de HR-strategie van de organisatie.
In deze rol houd je je onder andere bezig met:
- Adviseren over personeelsbeleid, HR-regelgeving en interne regelingen
- Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Adviseren bij functiebeschrijvingen en functiewaardering
- Begeleiden van ziekteverzuim en ontwikkel- of verbetertrajecten van medewerkers en teams
- Ondersteunen van HR-projecten zoals strategische personeelsplanning (SPP), arbeidsmarktcommunicatie en de participatiewet
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief personele, organisatorische en financiële consequenties
- Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid, procedures en regelingen
Je werkt nauw samen met leidinggevenden en denkt actief mee over hoe HR bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Vereisten
Voor deze opdracht zoeken we een HR-professional die zich snel thuis voelt in een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.
Je brengt in ieder geval het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Personeelswetenschappen
- Minimaal 3 jaar ervaring als personeelsadviseur of HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar
- Ervaring met verzuimbegeleiding en ontwikkel- of verbetertrajecten van medewerkers en teams
- Je woont op maximaal 1,5 uur reisafstand van Middelburg
- Je kunt een persoonlijke motivatie toevoegen aan je cv
Competenties
Voor deze rol zijn de volgende kwaliteiten belangrijk:
- Analytisch en zelfstandig
- Flexibel en initiatiefrijk
- Goed kunnen luisteren en samenwerken
- In staat om stevig te adviseren en tegelijk verbinding te houden met de organisatie
Daarnaast weet je goed om te gaan met bestuurlijke verhoudingen en beweeg je je soepel binnen een overheidsorganisatie.
Bijzonderheden
- Detachering via een leverancier (ZZP is niet mogelijk).
- Voor deze opdracht is een VOG vereist.
- Hybride werken is niet mogelijk.
- Gesprekken met kandidaten worden na sluiting van de inschrijving gepland.
- De inschrijving sluit 11 maart 2026 om 09:00 uur.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een organisatie die letterlijk en figuurlijk het waterbeheer van Zeeland in goede banen leidt? Dan horen we graag van je.