HR-professional

Opdrachtgever:  De gemeente Maasdriel 

Aantal uren: 16 uur per week

Duur: 10 maanden

Startdatum: Z.s.m.

De organisatie

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Met haar centrale ligging aan de A2, het spoor en de Maas en Waal, is Maasdriel een goed bereikbare en dynamische gemeente. De organisatie staat aan de vooravond van een belangrijke volgende stap in haar ontwikkeling: de inrichting en implementatie van een nieuwe organisatiestructuur.

 

De opdracht

Maasdriel bevindt zich in de beginfase van organisatieontwikkeling. De nieuwe organisatiestructuur is in ontwikkeling, maar vraagt verdere uitwerking én begeleiding richting implementatie.

Als HR-professional maak je deel uit van de projectgroep organisatieontwikkeling. Je vertegenwoordigt HR binnen deze werkgroep en werkt projectmatig aan:

  • Het verder uitwerken en begeleiden van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur (zowel organisatie- als personeelskant)
  • Het voorbereiden en begeleiden van adviesaanvragen, onder andere richting de OR
  • Advisering over organisatie- en functieontwikkeling, functiewaardering en rechtspositionele aspecten
  • Vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom (korte én lange termijn)
  • Het opstellen van besluitvormingsstukken en afstemming met management en stakeholders

De implementatie van de nieuwe structuur start per januari 2027. Jij zorgt dat de HR-kant stevig staat en zorgvuldig is voorbereid.

 

Vereisten

  • Afgeronde hbo-bacheloropleiding (minimaal)
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional
  • Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie, functieontwikkeling en functiewaardering
  • Minimaal 3 jaar ervaring in adviserende HR-rollen
  • Ervaring met implementatietrajecten
  • Ervaring als projectleider (pré)
  • Ervaring als HR Businesspartner (pré)
  • Bring your own device (geen IT-middelen vanuit opdrachtgever)

 

Competenties

  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Strategisch en bestuurlijk adviseren
  • Eigenaarschap en zelfstandigheid
  • Projectmatig werken
  • Analytisch vermogen

 

Bijzonderheden

  • DAS-opdracht via Flextender
  • CV maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties
  • VOG vereist voor start
  • Hybride werken mogelijk in overleg

Ben jij die ervaren HR-professional die organisatieontwikkeling niet alleen begrijpt, maar ook daadwerkelijk verder brengt?

We kijken uit naar je reactie. Meer informatie? Neem contact met ons op via info@hr-stars.nl of bekijk onze website.