HR Projectleider / Adviseur – Gemeente Voorschoten

Over de opdracht

De gemeente Voorschoten werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie en maakt de stap naar een toekomstbestendige, klantgerichte structuur. Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren HR Projectleider/Adviseur die het HR-team én de organisatie naar een volgend niveau brengt.

Je werkt binnen Team Werkbeleving (HR) van de afdeling Bedrijfsvoering, waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en betrokkenheid centraal staan.

 

Jouw rol

Je wordt verantwoordelijk voor drie hoofdopdrachten:

  1. Projectleider HR21
  • Leiden, coördineren en plannen van het HR21-traject
  • Stakeholdermanagement en voortgangsbewaking
  • Realiseren van een volledig geactualiseerd en geïmplementeerd functiehuis binnen HR21
  1. Actualisatie van reglementen & procedures
  • Herzien en up-to-date brengen van RAI, klachtenprocedures, piketregeling, ongewenst gedrag e.d.
  • Formele vaststelling en borging binnen de organisatie
  1. Doorontwikkeling van het HR-team
  • Analyse van processen, werkwijzen en HR-dienstverlening
  • Opstellen van een verbeteradvies en begeleiden van de implementatie

Daarnaast

  • Ontwikkelen van HR-producten passend bij de organisatiedoelen
  • Ondersteunen van management bij HR- en organisatievraagstukken
  • Advisering aan de WOR-bestuurder

 

Wie wij zoeken:

Een stevige HR-professional die zowel operationeel als strategisch schakelt, organisatiesensitief is en energie haalt uit bouwen, verbeteren en implementeren.

Knock-out vereisten

  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeente
  • Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider HR21
  • Beschikbaar per 15 december 2025 (8 uur p/w), vanaf januari 24–32 uur p/w
  • Ervaring met medezeggenschap / OR

Sterke pré’s (gunningscriteria)

  • Adviezen schrijven & presenteren aan management (min. 5 jaar)
  • Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur binnen gemeenten
  • Ervaring als adviseur voor management/directie
  • Aantoonbare eindverantwoordelijkheid voor HR21-implementaties
  • WO-bachelor HRM + HR21-certificering

Competenties

  • Stevig in advies
  • Daadkrachtig en resultaatgericht
  • Communicatief sterk
  • Proactief en verbindend
  • Flexibel & goed in prioriteiten stellen

Praktisch

  • Inschrijven tot: donderdag 4 december 2025 – 09:00 uur
  • Gesprekken: maandag 8 december 2025 tussen 09:00–11:00 uur
  • Werkdagen: in overleg
  • VOG verplicht

Reageren?

Ben jij de HR Projectleider/Adviseur die dit traject succesvol gaat maken?
Stuur ons jouw cv (max. 5 pagina’s) + korte motivatie.
We kijken graag met je mee of je voldoet aan de vereisten en stellen je direct voor wanneer er een match is.