Interim Manager OHSE&R en Organisatieontwikkeling

Organisatie: Technische Universiteit Eindhoven

Vorm: Detachering 

Regio: Eindhoven

Uren: 32–40 uur per week

Startdatum: Begin mei 2026

Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging tot maximaal 2 jaar)

Reageren tot: 31 maart 2026 9:00uur

De organisatie

Voor de Technische Universiteit Eindhoven zijn wij op zoek naar een interim manager op het snijvlak van veiligheid, milieu en organisatieontwikkeling.

Binnen HR Operations stuur je een team van circa 18 professionals aan, verdeeld over de Stralingsbeschermingsdienst (SBD) en de arbo- & milieuadviseurs (OHSE). Je werkt in een complexe en kennisintensieve omgeving met veel interne stakeholders, van directie tot faculteiten en ondersteunende diensten.

De opdracht

In deze rol combineer je lijnmanagement met een stevige veranderopgave.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team én voor het toekomstbestendig inrichten van de OHSE&R-organisatie. Aanleiding zijn onder andere inzichten uit een labsafety audit en vraagstukken rondom governance, positionering en werkwijze.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Aansturen en doorontwikkelen van een multidisciplinair team
  • Verantwoordelijkheid voor jaarplan, budget en resultaten
  • Advisering richting directie en senior leadership
  • Doorontwikkeling van governance en verantwoordelijkheidsstructuren
  • Ontwerpen van uniforme werkwijzen (o.a. RI&E, incidentmanagement, gevaarlijke stoffen)
  • Opstellen van een organisatiebrede roadmap voor veiligheid en milieu
  • Afstemming met stakeholders zoals HR, IT, Security en Campus & Facilities
  • Begeleiden van verbetertrajecten en implementaties
  • Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht aan de structurele leidinggevende

 

Vereisten

Je brengt het volgende mee:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau met relevante vakgerichte opleidingen
  • Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen OHSE&R
  • Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en transities
  • Kennis van arbo-, milieu-, stralings- en biosafetyvraagstukken
  • Ervaring binnen complexe (bij voorkeur not-for-profit) organisaties

 

 

Competenties

Je bent een stevige en verbindende leider die:

  • Organisatiesensitiviteit combineert met daadkracht
  • Stakeholders op verschillende niveaus weet mee te nemen
  • Rust en overzicht houdt in een complexe omgeving
  • Helder communiceert en richting geeft
  • Verandering weet te realiseren én te borgen

 

Bijzonderheden

  • Organisatie: Technische Universiteit Eindhoven
  • Vorm: Detachering 
  • Regio: Eindhoven
  • Uren: 32–40 uur per week
  • Startdatum: Begin mei 2026
  • Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging tot maximaal 2 jaar)
  • Schaalindicatie: schaal 12 CAO Nederlandse Universiteiten

Interesse?
Ben jij de interim manager die inhoud en organisatieontwikkeling weet te verbinden in een complexe omgeving? We komen graag met je in contact.