Interim Teammanager P&O & Belastingen

Organisatie: Gemeente (domein Ondersteuning & Dienstverlening)

Vorm: Detachering (geen ZZP mogelijk)

Regio: Groningen

Uren: 24 uur per week

Startdatum: Z.s.m., uiterlijk half mei 2026

Duur: Circa 8 maanden

Reageren tot: 30 april 2026

De organisatie

Binnen het domein Ondersteuning & Dienstverlening werken twee teams nauw samen aan een goed functionerende organisatie: het team P&O en het team Belastingen.

Het P&O-team (14 medewerkers) houdt zich bezig met zowel beleid als uitvoering en ondersteunt de organisatie op alle HR-thema’s: van organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid tot salarisadministratie en managementinformatie.

Het team Belastingen (5 medewerkers) richt zich op het heffen van belastingen, het opstellen van verordeningen en het behandelen van bezwaren.

Samen dragen deze teams bij aan een stabiele en toekomstgerichte organisatie.

 

De opdracht

Als interim teammanager geef je leiding aan beide teams. De nadruk ligt op het creëren van overzicht, structuur en samenwerking.

Je houdt je bezig met:

  • Aansturen van de teams en zorgen voor duidelijke prioriteiten
  • Plannen, organiseren en bewaken van voortgang en deadlines
  • Zorgen voor een passende personele bezetting
  • Kwaliteitsbewaking van het werk
  • Sparringpartner zijn voor medewerkers én de directeur van het domein
  • Stimuleren van samenwerking binnen en buiten de teams

Je brengt rust, richting en zorgt dat het werk gewoon goed gebeurt.

 

Vereisten

  • WO werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring binnen P&O, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
  • Ervaring met het aansturen van teams
  • Beschikbaar voor 24 uur per week
  • Maximaal circa 1 uur reistijd tot de werklocatie
  • Je bent in loondienst (geen ZZP mogelijk)

 

Competenties

  • Stevig en besluitvaardig, met oog voor de menselijke maat
  • Helder in communicatie en duidelijk in verwachtingen
  • In staat om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen
  • Verbindend en gericht op samenwerking
  • Praktisch en resultaatgericht

 

Bijzonderheden

  • Je bent minimaal drie dagen per week op locatie aanwezig (maandag en dinsdag vast, derde dag flexibel)
  • Selectie vindt plaats op 4 mei
  • Gesprekken staan gepland op 8 mei
  • Motivatiebrief maakt onderdeel uit van de beoordeling
  • Ervaring binnen een gemeente en met integrale samenwerking is een pré

 

Interesse?
Wil je meer weten of reageren? Stuur een bericht via info@hr-stars.nl of reageer direct via onze website.