Kwartiermaker Duurzame Inzetbaarheid

Opdrachtgever: Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)

Aantal uren: Gemiddeld 24 uur per week

Duur: Tot en met 31 december 2026, Met mogelijkheid tot verlenging

Startdatum: 1 maart 2026

De opdracht

Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Duurzame Inzetbaarheid. In deze strategische rol bouw je het HR-specialisme duurzame inzetbaarheid en verzuim verder uit en positioneer je dit stevig binnen de organisatie.

De VNG wil verzuim ontwikkelen tot een herkenbaar, professioneel en toekomstbestendig HR-domein, met een sterke verbinding met vitaliteit, goed werkgeverschap en de banenafspraak. Jij vervult hierin een sleutelrol als inhoudelijk expert, aanjager en strategisch adviseur.

De opdracht heeft nadrukkelijk een kwartiermakerskarakter: je richt het domein zó in dat het na afloop duurzaam kan functioneren zonder verdere inzet van de kwartiermaker.

 

Werkzaamheden

  • Ontwikkelen van een integrale visie op verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
  • Professionaliseren en positioneren van verzuim als zelfstandig HR-specialisme
  • Opstellen van een meerjarige visie, (meer)jaarplannen en uitvoeringsagenda
  • Begeleiden en (laten) actualiseren van de RI&E en het plan van aanpak
  • Versterken van casemanagement en samenwerking met bedrijfsarts
  • Adviseren van HR, management en directie over verzuimvraagstukken
  • Vergroten van eigenaarschap bij leidinggevenden
  • Inrichten van governance, processen, overlegstructuren en rapportages
  • Borging en overdracht binnen de HR-organisatie

 

Wat breng je mee

  • Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM, A&O-psychologie, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met verzuimbeleid en casemanagement (300+ medewerkers)
  • Ervaring met het opzetten of herpositioneren van een verzuim- of inzetbaarheidsdomein
  • Aantoonbare ervaring met RI&E-trajecten en Plan van Aanpak
  • Gedegen kennis van Wet verbetering poortwachter, WIA en verzuimwetgeving
  • Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid

 

Goed om te weten

  • Je werkt hybride, met aanwezigheid in Den Haag
  • Eigen laptop en telefoon zijn vereist
  • Gesprekken vinden plaats op 4 maart 2026 bij VNG in Den Haag
  • Vorm: ZZP / Detachering 

 

Heb je interesse in deze opdracht en herken je jezelf in het profiel? Reageer dan uiterlijk 18 februari 2026 via ons. We nemen graag contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.