Projectleider P&O

Organisatie: Gemeente Wijk bij Duurstede
Vorm: ZZP
Regio: Utrecht
Uren: 32 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot en met 31 december 2026, met optie tot verlenging van 2 x 6 maanden
Reageren tot: 29 maart 2026, 09.00 uur

De organisatie

Gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente waar de lijnen kort zijn en je echt ziet wat jouw werk oplevert. Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede een gemeente met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers. De organisatie omschrijft zichzelf als groot genoeg om klein te blijven: pragmatisch, betrokken en met ruimte voor talent. Werken hier betekent denken én doen, met oog voor de praktijk én voor elkaar.

 

De opdracht

Voor het versterken en professionaliseren van het P&O-domein zoekt de gemeente een ervaren Projectleider P&O. In deze opdracht breng je de basis van P&O verder op orde. Je richt processen, beleid en structuren in, verbetert bestaande werkwijzen en zorgt dat alles duurzaam wordt geborgd binnen het team en de organisatie.

Je houdt je onder meer bezig met:

  • het inrichten van de interne werkorganisatie van P&O
  • het vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden
  • het ontwikkelen, verbeteren en documenteren van HR-processen en HR-planning
  • het voorbereiden en uitvoeren van de onderhoudsronde HR21 en functiehuisontwikkeling
  • het actualiseren van het beloningsbeleid
  • het concretiseren van opleidings- en ontwikkelbeleid
  • het actualiseren en structureren van P&O-beleid
  • het ontwikkelen van werkinstructies, formats, handreikingen en een handboek voor leidinggevenden
  • het documenteren, overdragen en borgen van keuzes, processen en afspraken

Vereisten

Voor deze opdracht breng je in ieder geval het volgende mee:

  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider HR, Projectleider P&O of Senior HR-adviseur binnen een (semi)publieke organisatie
  • aantoonbare ervaring met HR-procesinrichting, inclusief het ontwikkelen, verbeteren en vastleggen van HR-processen
  • een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde
  • beschikbaarheid voor 32 uur per week, bij voorkeur uiterlijk per 20 april 2026

Competenties

In deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk:

  • analytisch vermogen
  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit
  • structuur aanbrengen
  • initiatief en resultaatgerichtheid
  • samenwerkingsgerichtheid

Bijzonderheden

  • Inschaling: functieschaal 10
  • Hybride werken is mogelijk
  • Gesprekken vinden plaats op donderdag 2 april 2026 tussen 14.30 en 17.00 uur
  • Bring Your Own Device (BYOD) is van toepassing (geen laptop/telefoon vanuit opdrachtgever)
  • Een geldige VOG is vereist
  • CV maximaal 5 pagina’s en opgesteld in het Nederlands
  • Minimaal 2 referenties opnemen in het CV