Projectleider / specialist HR21

Organisatie: Gemeente Dronten
Vorm: ZZP
Regio: Flevoland
Uren: 20–24 uur per week
Startdatum: 1 april 2026
Duur: 5 maanden, met optie op verlenging van 2 x 2 maanden
Reageren tot: 18 maart 2026, 09.00 uur

De organisatie

Gemeente Dronten is een ambitieuze en groeiende gemeente in het hart van Flevoland. Een organisatie waar innovatie, ontwikkeling en verbinding centraal staan. Met korte lijnen, een open cultuur en veel ruimte voor verbetering werkt Dronten aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050.

De gemeente wil zich blijven ontwikkelen als lerende organisatie, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en waar samenwerking en toegevoegde waarde voorop staan.

De opdracht

Gemeente Dronten bevindt zich in de afrondende fase van de invoering van het nieuwe functiehuis HR21. De voorlopige indelingen zijn gereed. In deze laatste fase ligt de focus op het afronden van de definitieve indelingen, het begeleiden van het bezwaarproces en het zorgvuldig afhandelen van de financiële gevolgen van de nieuwe indelingen.

Voor deze fase zoekt de gemeente een projectleider / specialist HR21 die regie voert op het totale proces. Je bent voortdurend in contact met de opdrachtgever, stuurgroep, het projectteam, leidinggevenden, HR-adviseurs, HR-ondersteuners en de externe consultant van Leeuwendaal. Je adviseert inhoudelijk, bewaakt de planning, houdt overzicht op alle processtappen en zorgt dat de documentatie op orde is.

De opdracht bestaat in de kern uit twee onderdelen:

• regie voeren op en begeleiden van de laatste fase van het HR21-project;
• voorbereiden van het beheer en onderhoud van HR21 binnen de lijnorganisatie.

Na afronding van het project help je ook mee om de overgang naar regulier onderhoud binnen de organisatie goed voor te bereiden. Administratieve borging en samenwerking met functioneel beheer en HR-administratie zijn daarin belangrijk. Het streven is om het project medio september 2026 af te ronden.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken we een professional die het HR21-speelveld goed kent en ervaring meebrengt in vergelijkbare trajecten.

Je brengt in ieder geval mee:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met functiewaarderingstrajecten;
• aantoonbare werkervaring als projectleider HR21 met minimaal 2 vergelijkbare opdrachten binnen een gemeente van 40.000+ inwoners;
• eigen laptop en telefoon, aangezien ‘bring your own device’ van toepassing is.

Pré’s binnen deze opdracht zijn:

• ervaring als projectleider HR21 in minimaal 4 vergelijkbare opdrachten binnen een 40.000+ gemeente;
• minimaal 1 jaar ervaring met Youforce in de afgelopen 6 jaar;
• certificering HR21;
• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, P&O of organisatiewetenschappen.

Competenties

In deze rol is het belangrijk dat je stevig en zorgvuldig opereert. Je weet overzicht te houden in een complexe fase van een verandertraject en schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en verschillende belangen.

Je bent:

• adviesvaardig;
• samenwerkingsgericht en benaderbaar;
• communicatief sterk;
• resultaatgericht;
• probleemoplossend;
• flexibel;
• kwaliteitsgericht;
• dienstverlenend;
• sterk in plannen en organiseren.

Bijzonderheden

Het gaat om een interim-opdracht voor 20 tot 24 uur per week. Hybride werken is mogelijk en de werkdagen zijn flexibel in te richten. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op woensdag 25 maart 2026. Kandidaten die worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk maandag 23 maart 2026 bericht.

Ben jij de HR21-specialist die deze laatste fase met rust, overzicht en deskundigheid kan begeleiden? Dan komen we graag met je in contact.