Senior Adviseur Leiderschapsontwikkeling
Organisatie: Gemeente Westland
Vorm: Interim opdracht
Regio: Zuid-Holland
Uren: 36 uur per week
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 12 maanden
Reageren tot: 19 april 2026, 09:00 uur
De organisatie
Gemeente Westland is met bijna 115.000 inwoners één van de grotere gemeenten van Nederland en een belangrijke economische motor dankzij het duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster. De organisatie is ambitieus, resultaatgericht en voortdurend in ontwikkeling. Binnen de gemeente wordt gewerkt aan verdere professionalisering, met aandacht voor integraal management, cultuur en leiderschap.
De opdracht
Voor Gemeente Westland zoeken we een Senior Adviseur Leiderschapsontwikkeling die een samenhangend leiderschapsprogramma verder ontwikkelt en vormgeeft. Je bouwt voort op een eerder vastgesteld advies en vertaalt dit naar een concreet en werkbaar programma voor ongeveer 50 leidinggevenden.
Je houdt je onder meer bezig met:
- het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van twee leiderschapsdagen voor de zomer;
- het ontwikkelen van ondersteunende middelen, zoals een leiderschapsscan, transferopdrachten en een werkboek;
- het analyseren van inzichten, patronen en opbrengsten uit de leiderschapsdagen;
- het opstellen van aanbevelingen en een vervolgprogramma voor borging en verdere ontwikkeling;
- het begeleiden van het proces, in nauwe afstemming met interne stakeholders en andere betrokkenen;
- het eventueel uitvoeren van aanvullende interventies, zoals coaching, intervisie of teambegeleiding.
Het doel is een compleet en samenhangend leiderschapsprogramma op te leveren dat niet alleen goed is ontworpen en uitgevoerd, maar ook duurzaam wordt verankerd in de organisatie.
Vereisten
Voor deze opdracht zoeken we een professional die het volgende meebrengt:
- minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie;
- aantoonbare ervaring met het opzetten van trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten of leerinterventies voor verschillende doelgroepen;
- aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkelstrategieën.
Een sterke pré is:
- minimaal 5 jaar werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie;
- ervaring bij minimaal 2 gemeenten met het opzetten van trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten of leerinterventies;
- beschikbaarheid om in april te starten voor gemiddeld 36 uur per week.
Competenties
In deze rol ben je strategisch sterk en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke en organisatiegevoelige context. Je bent analytisch, weet mensen en belangen te verbinden en durft onafhankelijk en stevig te adviseren. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en zorg je ervoor dat plannen ook echt uitvoerbaar worden. Verder ben je sterk in procesbegeleiding en communiceer je gemakkelijk met zowel bestuur als professionals.
Bijzonderheden
- Gesprekken bij de gemeente staan gepland op donderdag 23 april 2026.
- CV mag maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands opgesteld, met minimaal 2 referenties.
- Voor deze opdracht wordt een VOG gevraagd.
- Het maximale aantal te declareren uren is 1620 uur per jaar.
- De voertaal binnen de organisatie is Nederlands.
Geïnteresseerd in deze opdracht? Stuur me een bericht via info@hr-stars.nl of reageer direct via onze website.