Strategisch Adviseur HR & Organisatieontwikkeling
De gemeente Pijnacker-Nootdorp staat aan de vooravond van flinke groei én verandering. Met ambitieuze plannen op het gebied van woningbouw, infrastructuur en duurzaamheid groeit de organisatie mee. Daarom zoeken zij een strategisch adviseur die op HR-gebied de lijnen naar de toekomst uitzet.
De opdracht
Als strategisch adviseur werk je aan het versterken van de organisatie vanuit HR-perspectief. Je verbindt strategie en uitvoering en draagt bij aan het opstellen van het strategisch HR-kader 2030. Je adviseert directie en HR over de volgende thema’s:
- Strategische personeelsplanning
- Managementinformatie & organisatiekracht
- Leren & ontwikkelen
- Employer branding en arbeidsmarktpositionering
- HR als strategisch partner binnen organisatieontwikkeling
Je werkt nauw samen met de Concernstaf en bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor groei.
Wie zoeken we?
Een ervaren strateeg met:
- Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR-adviseur binnen de (semi)publieke sector
- WO werk- en denkniveau (HRM, Organisatiekunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar)
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en talentontwikkeling
- Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen te schakelen binnen complexe stakeholdervelden
- Een verbindende stijl en scherp strategisch inzicht
Praktisch
- Inzet: 16 tot 24 uur per week, bij voorkeur op maandag en donderdag
- Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging
- Locatie: Zuid-Holland (hybride werken is bespreekbaar)
- Deadline reageren: voor 18 augustus 2025
- Gesprekken: Donderdag 21 augustus 2025 tussen 11.00 – 13.00 uur
Interesse? Neem contact op met HR Stars en sluit je aan bij deze mooie opdracht waar jij écht impact kunt maken.