Adviseur Diversiteit & Inclusie
Organisatie: Stichting Waternet
Vorm: Detachering
Regio: Noord-Holland (Amsterdam)
Uren: 24 uur per week
Startdatum: Zo snel mogelijk na gunning
Duur: Tot 1 december 2026 (met mogelijkheid tot verlenging)
Reageren tot: 16 juli 2026
De organisatie
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Diversiteit & Inclusie. Je komt terecht binnen de afdeling Mens & Organisatie, in het team HR/KAM. Dit team bestaat uit HR-adviseurs, recruiters, een senior arbeidsjurist en collega's van de salaris- en personeelsadministratie.
Sinds de verzelfstandiging van het Waterschap bevindt het HR-team zich in een mooie ontwikkelfase. Samenwerking, elkaar versterken en continu verbeteren vormen de basis van de manier van werken. Binnen deze omgeving krijg jij de ruimte om Diversiteit & Inclusie verder te professionaliseren en duurzaam te verankeren in de organisatie.
De opdracht
Als Adviseur Diversiteit & Inclusie ben jij de kartrekker van het D&I-programma binnen Waternet. Je werkt aan de verdere uitvoering van het bestaande jaarplan en zorgt ervoor dat de ingezette initiatieven daadwerkelijk zichtbaar en duurzaam worden ingebed in de organisatie.
Je ontwikkelt en implementeert acties die bijdragen aan een inclusieve werkomgeving en neemt hierin het voortouw. Daarbij werk je intensief samen met HR, de D&I-werkgroep, communicatie en andere interne én externe stakeholders.
Je houdt je onder andere bezig met:
- uitvoeren en verder ontwikkelen van het jaarplan Diversiteit & Inclusie;
- adviseren van management, directie en bestuur over D&I-vraagstukken;
- begeleiden van bewustwordingssessies en workshops voor teams;
- organiseren van D&I-gerelateerde evenementen en activiteiten;
- samenwerken met externe partners op het gebied van trainingen en social impact;
- vergroten van de zichtbaarheid van D&I binnen de organisatie;
- zorgen voor een goede overdracht van de werkzaamheden aan het HR-team in het vierde kwartaal van 2026.
Vereisten
Je beschikt over:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, sociologie, psychologie of een vergelijkbare richting;
- minimaal 3 jaar ervaring als adviseur Diversiteit & Inclusie of een vergelijkbare adviesrol binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
- aantoonbare ervaring met D&I-beleid, strategieontwikkeling en implementatie;
- minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken in de afgelopen vijf jaar;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Competenties
Voor deze opdracht zoeken wij een professional die:
- gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering;
- mensen weet te verbinden en enthousiasmeren;
- overtuigend communiceert op alle niveaus van de organisatie;
- planmatig en resultaatgericht werkt;
- zelfstandig initiatief neemt en kansen ziet;
- energie krijgt van zowel grote ambities als kleine, concrete successen;
- organisaties weet mee te nemen in cultuurverandering en inclusieve samenwerking.
Bijzonderheden
- Detachering; geen zzp-opdracht.
- 24 uur per week.
- Standplaats: Hoofdkantoor Waternet.
- Start zo snel mogelijk na gunning.
- Opdracht loopt tot 1 december 2026 met mogelijkheid tot verlenging.
- Gesprekken staan gepland op 21 juli 2026.