Adviseur / Expert Objectieve Selectie & Plaatsingsprocessen

 

Organisatie: Saxion
Vorm: ZZP
Regio: Overijssel (Enschede & Deventer, hybride)
Uren: 32 uur per week
Startdatum: Half/eind augustus 2026
Duur: Tot 1 februari 2027
Reageren vóór: 15 juli 2026, 15.00 uur

De organisatie

Voor Saxion zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur / Expert Objectieve Selectie & Plaatsingsprocessen. Je sluit aan bij een omvangrijke reorganisatie waarbij ongeveer 1.000 van de 3.000 medewerkers betrokken zijn. Binnen deze veranderopgave staat een zorgvuldig, transparant en juridisch houdbaar plaatsings- en selectieproces centraal.

Je wordt onderdeel van een ervaren HR-projectteam en levert een directe bijdrage aan een eerlijke en consistente beoordeling van medewerkers tijdens deze belangrijke organisatieontwikkeling.

De opdracht

Als inhoudelijk expert ontwikkel je de methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten objectief en uniform beoordelen. Je vertaalt functieprofielen, vacatureteksten en het functiehuis naar concrete selectiecriteria, interviewmethodieken en beoordelingsinstrumenten.

Je bent nadrukkelijk geen adviseur op afstand, maar een senior professional die zelf de producten ontwikkelt én implementeert. Je ondersteunt daarnaast de HR-projectleider, selectiecommissies en het projectteam bij een zorgvuldig verloop van het plaatsingsproces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Vertalen van functieprofielen naar objectieve en toetsbare selectiecriteria.
  • Ontwikkelen van interviewgidsen, selectievragen en beoordelingsformulieren.
  • Opstellen van geschiktheidstoetsen passend bij de selectiecriteria.
  • Borgen van een transparant, consistent en juridisch zorgvuldig selectieproces.
  • Ondersteunen van selectiecommissies bij het toepassen van de methodiek.
  • Adviseren en ondersteunen bij bezwaarprocedures.

Het resultaat van jouw opdracht is onder meer:

  • Een complete set objectieve selectiecriteria voor circa 100 functies/FTE.
  • Interviewgidsen en beoordelingsinstrumenten voor selectiecommissies.
  • Een aantoonbaar zorgvuldig, transparant en consistent selectieproces.

Vereisten

Je beschikt over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Aantoonbare ervaring met objectieve selectie- en assessmentmethodieken.
  • Ruime ervaring met reorganisaties en plaatsingsprocedures.
  • Ervaring met het ontwikkelen van selectie-instrumenten en interviewmethodieken.
  • Kennis van functiehuizen, functiefamilies en functieschalen.
  • Bij voorkeur ervaring binnen een hogeschool, universiteit of andere publieke organisatie.
  • Zelfstandigheid én het vermogen om effectief samen te werken binnen een projectteam.

Competenties

Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast werk je zorgvuldig, ben je resultaatgericht en combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en weet verschillende stakeholders mee te nemen in een objectief selectieproces.

Bijzonderheden

  • Start: half/eind augustus 2026.
  • Inzet: gemiddeld 32 uur per week (3 à 4 dagen), aflopend gedurende het project.
  • Hybride werken vanuit Enschede en Deventer.
  • ZZP-opdracht.
  • Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure.
  • Bij voldoende geschikte kandidaten kan de aanvraag eerder sluiten.

Ben jij dé expert op het gebied van objectieve selectieprocessen en reorganisaties? Dan komen wij graag met je in contact.