Adviseur HR-regisseur Reorganisatie

Organisatie: Saxion
Vorm: ZZP
Regio: Overijssel (Enschede / Deventer, hybride)
Uren: 32 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot 1 februari 2027
Reageren vóór: 15 juli 2026, 15.00 uur

De organisatie

Voor Saxion zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR-regisseur Reorganisatie. Je gaat aan de slag binnen een omvangrijk reorganisatietraject dat impact heeft op ongeveer 1.000 van de ruim 3.000 medewerkers. De organisatie bevindt zich in een cruciale fase waarin een zorgvuldige uitvoering, heldere communicatie en strakke procesregie essentieel zijn.

Je sluit aan bij een ervaren HR-projectteam en levert een belangrijke bijdrage aan een reorganisatie die van grote betekenis is voor de toekomst van de organisatie.

De opdracht

Als HR-regisseur ben jij verantwoordelijk voor de regie op de formele HR-processen binnen de reorganisatie. Je ondersteunt de HR-projectleider bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering van het plaatsings- en selectieproces en zorgt ervoor dat alle administratieve, juridische en procesmatige stappen zorgvuldig worden uitgevoerd.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het opstellen, beheren en coördineren van alle personeelsbrieven en overige formele HR-correspondentie. Je bewaakt de kwaliteit, uniformiteit en tijdigheid van deze communicatie en zorgt ervoor dat deze aansluit op de besluitvorming, de planning en de geldende wet- en regelgeving.

Daarnaast houd je continu overzicht over de voortgang van het reorganisatieproces. Je signaleert risico's en knelpunten, denkt vooruit en zorgt ervoor dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze verloopt het proces zorgvuldig, transparant en goed uitlegbaar.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het opstellen, beheren en bewaken van alle formele HR-correspondentie;
• Het bewaken van kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van personeelsbrieven;
• Het organiseren en bewaken van de planning rondom het formele communicatieproces;
• Het ondersteunen van de HR-projectleider bij de organisatie van de reorganisatie;
• Het signaleren van risico's, afhankelijkheden en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen;
• Het ondersteunen bij bezwaarprocedures.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren interim HR-professional die zelfstandig kan opereren binnen complexe verandertrajecten.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring met reorganisaties;
• Ervaring met plaatsings- en selectieprocessen binnen reorganisaties;
• Ervaring met het opstellen van formele HR- en arbeidsrechtelijke correspondentie;
• Bij voorkeur ervaring binnen een hogeschool of universiteit;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een sterk gevoel voor planning;
• Een zeer zorgvuldige en gestructureerde werkwijze.

Competenties

Je bent analytisch, nauwkeurig en weet overzicht te houden, ook wanneer meerdere processen gelijktijdig lopen. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en voelt je verantwoordelijk voor een zorgvuldig verloop van het gehele reorganisatieproces. Je combineert een praktische instelling met een scherp oog voor kwaliteit, risico's en voortgang.

Bijzonderheden

• ZZP-opdracht;
• Hybride werken vanuit Enschede en Deventer;
• 32 uur per week;
• Start zo spoedig mogelijk;
• Opdracht loopt tot 1 februari 2027;
• Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure;
• De aanvraag kan eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een zorgvuldig reorganisatietraject binnen het hoger onderwijs? We komen graag met je in contact.