Adviseur Leren en Ontwikkelen

Opdrachtgever: Gemeente Purmerend

Aantal uren: 28 - 32 uur per week

Duur: 6 maanden optie tot verlenging

Startdatum: Z.s.m.

De organisatie

Gemeente Purmerend is volop in ontwikkeling. De stad groeit, de maatschappelijke opgaven worden complexer en de organisatie beweegt mee. Er wordt gewerkt met korte lijnen, een pragmatische houding en altijd vanuit het perspectief van de inwoner.

Om wendbaar en toekomstgericht te blijven, investeert de gemeente nadrukkelijk in leren en ontwikkelen. Er zijn al mooie stappen gezet, zoals een introductieprogramma, het loopbaanprogramma Ontdek de Horizon en een leiderschapsprogramma. De ambitie? Toewerken naar een lerende cultuur waarin reflectie, feedback en professionele groei vanzelfsprekend zijn.

De opdracht

Voor deze opdracht zoekt de gemeente een zelfstandig adviseur die, vanuit eigen expertise en werkwijze, werkt aan concrete resultaatgebieden die bijdragen aan de verdere ontwikkeling én borging van de lerende cultuur.

De focus ligt op vier resultaatgebieden:

1. Doorontwikkeling en borging van de visie op leren en ontwikkelen
   Je levert een aangescherpte visie én een helder advies voor duurzame verankering binnen de organisatie.
2. Grip op leeractiviteiten en efficiëntere organisatie
   Je analyseert het huidige leerlandschap en doet een voorstel voor een meer centrale, effectieve organisatie van leeractiviteiten.
3. Ontwikkeling van een Purmerend Academie inclusief LMS
   Je ontwikkelt een concept voor de Purmerend Academie en adviseert over selectie en/of implementatie van een passend Learning Management Systeem.
4. Herontwerp van het inwerkprogramma
   Je levert een vernieuwd inwerkprogramma met duidelijke structuur, inhoud, werkvormen en implementatieadvies.

Je bepaalt zelf de aanpak en methodiek. De organisatie formuleert de gewenste resultaten — jij zorgt voor richting, structuur en realisatie.

Vereisten

Je brengt mee:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van leren, opleiden en/of ontwikkelen.
• Een afgeronde hbo-opleiding (bachelor).
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie.

Pré (gunningscriteria):

• Ervaring met het ontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma’s voor diverse doelgroepen.
• Ervaring met het coördineren van leertrajecten.
• Advieservaring richting directie en samenwerking met meerdere afdelingen binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met groeps- of teamontwikkeling.
• Ervaring met aanbesteding en implementatie van een LMS.
• Een opleiding in de richting van opleidingskunde (hbo-niveau).

Competenties

Je bent:

Proactief en resultaatgericht.
Verantwoordelijk en doortastend.
Samenwerkingsgericht met sterk inlevingsvermogen.
Energiek en creatief in je aanpak.

Bijzonderheden

• Gesprekken vinden plaats op maandag 23 maart 2026.
• Uiterlijk 19 maart 2026 ontvang je bericht bij uitnodiging.
• BYOD (eigen laptop en telefoon).
• Uurtarief is inclusief reis- en parkeerkosten.
• Een VOG is vereist.
• Vorm: ZZP

Ben jij die ervaren adviseur die visie weet te verbinden aan concrete uitvoering? En krijg je energie van het bouwen aan een lerende organisatie binnen een gemeente in beweging?

We horen graag van je.
Reageren kan tot 15 maart 2026, 09.00 uur.