Adviseur Leren & Ontwikkelen 

Organisatie: Gemeente Arnhem
Vorm: Detachering 
Regio: Gelderland
Uren: 36 uur per week
Startdatum: 28 september 2026
Duur: t/m 27 augustus 2027
Optie tot verlenging: Maximaal 6 maanden
Reageren tot: donderdag 17 september 09:00

Ben jij een bevlogen professional op het gebied van Leren & Ontwikkelen en weet jij organisatievraagstukken te vertalen naar leerinterventies die écht beweging creëren? Voor Gemeente Arnhem zoeken wij een Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) die strategisch kan adviseren, maar net zo makkelijk zelf een workshop begeleidt of een ontwikkeltraject vormgeeft.

In deze rol werk je aan het verder versterken van de leercultuur binnen de gemeente. Je helpt medewerkers, teams en leidinggevenden zich te ontwikkelen en ondersteunt de organisatie bij veranderopgaven. Daarbij krijg je de ruimte om nieuwe ideeën, technologische ontwikkelingen en onder andere AI toe te passen binnen het vakgebied.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen concretiseer je de visie op leren binnen Gemeente Arnhem. Samen met het L&O-team vertaal je organisatiedoelen en gewenste veranderingen naar concrete ontwikkelplannen en passende leerinterventies.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • vertalen van organisatie- en veranderopgaven naar concrete leer- en ontwikkelplannen;
  • ontwerpen én uitvoeren van leerinterventies rondom onder andere cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap;
  • adviseren van leidinggevenden, teams en medewerkers over leren en ontwikkelen;
  • zelfstandig faciliteren van trainingen, workshops, groepen en teamsessies;
  • adviseren over de didactische vormgeving van leerinterventies;
  • stimuleren van kennisdeling, samenwerking en leren in de praktijk;
  • creëren van een goede balans tussen een organisatiebrede aanpak en maatwerk voor specifieke ontwikkelbehoeften;
  • benutten van innovaties en technologische ontwikkelingen binnen L&O, waaronder AI;
  • opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, afdelingshoofden en collega’s binnen P&O.

Wie zoeken wij?

We zoeken een L&O-professional die zowel kan denken als doen. Je hebt een duidelijke visie op leren en ontwikkelen, maar weet deze ook te vertalen naar concrete acties en interventies.

Je bent in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen, verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategisch advies en praktische uitvoering.

Wat breng je mee?

Voor deze opdracht is het belangrijk dat je aantoonbaar beschikt over:

  • minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Learning & Development, Human Resource Development, Onderwijskunde of een vergelijkbare richting;
  • minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Adviseur L&O en/of L&O-specialist;
  • minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met het zelfstandig begeleiden en faciliteren van groepen rondom leren, ontwikkelen, samenwerking en/of organisatieontwikkeling;
  • aantoonbare werkervaring met het toepassen van AI om werkzaamheden, processen en/of resultaten te verbeteren.

Een sterke pré

Je profiel sluit extra goed aan wanneer je ervaring hebt:

  • binnen een gemeente, Rijksoverheid, provincie of andere publieke organisatie;
  • met het zelfstandig vertalen van organisatie- en veranderopgaven naar L&O-interventies;
  • met leiderschapsontwikkeling, waarbij je trajecten zowel hebt ontwikkeld als begeleid;
  • met complexe organisaties waarin verschillende belangen en stakeholders samenkomen.

Belangrijk over de contractvorm

Voor deze opdracht geldt een specifieke contractvoorwaarde vanuit de opdrachtgever. De kandidaat moet gedurende de volledige opdracht in loondienst zijn bij de opdrachtnemer of onderaannemer.

Deze opdracht kan daarom niet op zzp-basis worden uitgevoerd. Ook een constructie waarbij je als ondernemer in dienst bent van je eigen BV is uitgesloten.

Over Gemeente Arnhem

Gemeente Arnhem wil de ontwikkeling van medewerkers verder stimuleren en een actieve leercultuur bevorderen. Mensen leren op verschillende manieren en dat vraagt om maatwerk, innovatie, persoonlijke aandacht en toegankelijk leren.

Het L&O-team speelt hierin een belangrijke rol en ondersteunt de organisatie bij ontwikkelingen op het gebied van onder andere cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze opdracht en krijg je energie van het combineren van organisatieontwikkeling, leren en veranderen? Dan komen we graag met je in contact.