Adviseur M&O/HR

Organisatie: Gemeente Veenendaal
Vorm: ZZP of detachering mogelijk
Regio: Gelderland
Uren: 24–28 uur per week
Startdatum: zo snel mogelijk
Duur: tot 31 oktober 2026, met optie op verlenging
Reageren tot: 21 juni 2026 om 09:00 uur

De organisatie

Gemeente Veenendaal is een ambitieuze en groeiende gemeente met een centrale ligging en een open, toegankelijke organisatiecultuur. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en samenwerken staat centraal. Medewerkers krijgen veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en hun talenten verder te ontwikkelen.

Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit vertrouwen en professionaliteit. Daarbij is er volop aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé en wordt hybride werken actief ondersteund.

De opdracht

Voor het team Mens & Organisatie zoekt Gemeente Veenendaal een ervaren Adviseur M&O/HR die teamleiders, directie en collega's ondersteunt bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.

Je bent een stevige gesprekspartner die zowel de menselijke als de zakelijke kant van HR begrijpt. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet verbinden en wanneer je moet doorpakken. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen operationele, tactische en organisatiebrede vraagstukken.

In deze rol adviseer je teamleiders en management over onderwerpen zoals:

• Formatie- en bezettingsvraagstukken;
• Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
• Strategische personeelsplanning;
• Talentmanagement;
• Leren en ontwikkelen;
• Organisatieontwikkeling;
• Personele vraagstukken en verandertrajecten.

Daarnaast signaleer je ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaal je deze naar de praktijk van de organisatie. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, bouwt gemakkelijk relaties op en weet verschillende belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken wij een professional die beschikt over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als P&O- of HR-adviseur;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden op uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.

Een sterke pré is:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring als P&O- of HR-adviseur;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.

Competenties

Je bent een HR-professional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een natuurlijke verbindende stijl.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Resultaatgericht;
• Communicatief sterk;
• Verbindend;
• Initiatiefrijk;
• Organisatiesensitief;
• Daadkrachtig;
• Analytisch;
• Overtuigend.

Bijzonderheden

• Inzet van 24 tot 28 uur per week.
• Opdracht loopt tot en met 31 oktober 2026.
• Verlenging mogelijk met 1 keer 3 maanden.
• Gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 29 en 30 juni 2026.
• Voor deze opdracht is een geldige VOG vereist.
• Zowel zelfstandigen als professionals via detachering kunnen worden aangeboden.
• De opdracht is ingericht met aandacht voor de Wet DBA. Kandidaten dienen zelfstandig invulling te kunnen geven aan de uitvoering van de werkzaamheden.

Interesse?
Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een ambitieuze gemeentelijke organisatie waar verbinding, professionaliteit en ontwikkeling centraal staan? Reageer dan uiterlijk 21 juni 2026 om 09:00 uur.