Adviseur organisatieontwikkeling

Organisatie: Gemeente Rotterdam
Vorm: Detachering
Regio: Rotterdam / hybride
Uren: 24 – 36 uur per week
Startdatum: z.s.m., naar verwachting medio mei 2026
Duur: 8 maanden, met optie tot verlenging
Reageren tot: 20 mei 2026

De organisatie

Voor het cluster Stadsontwikkeling van de gemeente Rotterdam zoeken wij een Adviseur Organisatieontwikkeling. Je komt terecht binnen een betrokken team dat werkt aan de verduurzaming van de stad en de warmtetransitie. Rotterdam bereidt zich voor op een nieuwe wettelijke rol rondom collectieve warmte, onder andere door de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie.

De opdracht

Als Adviseur Organisatieontwikkeling vertaal je een impactstudie naar een concreet implementatievoorstel voor de organisatie. Je helpt de gemeente om nieuwe rollen, taken en verantwoordelijkheden goed te beleggen en begeleidt de verandering die daarbij hoort.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitwerken van de impactstudie naar een implementatievoorstel, eventueel gefaseerd en inclusief opleidingsplan.
• Het begeleiden van de implementatie en het borgen van de overdracht naar de organisatie.
• Het vormgeven van verandermanagement binnen dit traject.
• Het meenemen van teams en stakeholders in de nieuwe manier van werken.

Vereisten

Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Werkervaring met stakeholdermanagement.
• Een relevant referentieproject uit de afgelopen 2 jaar.

Wensen

Het is een pré als je:

• Ervaring hebt met organisatieveranderingen binnen of voor gemeenten.
• Een opleiding hebt afgerond in de richting van communicatie, HR of corporate governance.
• Ervaring hebt met de warmtewereld en actuele ontwikkelingen daarin.

Competenties

Je bent analytisch sterk, zelfstandig en doortastend. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving die nog volop in beweging is. Je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen, legt makkelijk verbindingen en weet mensen mee te nemen in verandering.

Bijzonderheden

De opdracht is hybride. Er wordt veel vanuit huis gewerkt, met fysieke overleggen op locatie in Rotterdam wanneer nodig. Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie én aan de warmtetransitie van Rotterdam? Dan komen we graag met je in contact.