Adviseur Werving en Selectie

Organisatie: Gemeente Doetinchem
Vorm: Interim, met specifieke uitvoeringsvoorwaarden rondom de arbeidsrelatie
Regio: Doetinchem, Gelderland (geen hybride werken)
Uren: 32 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 3 maanden, met mogelijke verlenging
Reageren tot: Donderdag 22 oktober 2026, 09.00 uur

Ben jij een ervaren recruiter die zelfstandig werving- en selectieprocedures begeleidt en graag adviseert binnen een gemeentelijke organisatie? Voor Gemeente Doetinchem zoeken wij een Adviseur Werving en Selectie die tijdelijk het HR-team versterkt en zorgt voor een soepel en zorgvuldig recruitmentproces.


De opdracht

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een vaste medewerker zoekt Gemeente Doetinchem een ervaren Adviseur Werving en Selectie. Je neemt een lopende portefeuille over en bent verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en coördineren van werving- en selectieprocedures.

Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders en weet personeelsbehoeften te vertalen naar een effectieve wervingsaanpak. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en zorg je voor een prettige kandidaatervaring.


Wat ga je doen?

  • Zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures.

  • Voeren van vacature-intakes met teamleiders en adviseren over functieprofielen, wervingsstrategieën en selectieprocedures.

  • Schrijven van aansprekende vacatureteksten en coördineren van interne en externe publicaties.

  • Begeleiden van briefselecties en organiseren van sollicitatiegesprekken.

  • Adviseren over de beoordeling en selectie van kandidaten.

  • Bewaken van de planning en voortgang van procedures.

  • Verzorgen van duidelijke en zorgvuldige communicatie met kandidaten.

  • Zorgen voor een goede overdracht richting indiensttreding.

  • Samenwerken met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning.


Wat breng je mee?

Harde eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter en/of adviseur werving en selectie.

  • Minimaal 1 jaar recente werkervaring in deze rol, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, van intake en vacaturetekst tot selectie en overdracht.

  • Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau.

Daarnaast is het een pré als je:

  • Minimaal 5 jaar ervaring hebt als recruiter of adviseur werving en selectie.

  • Ervaring hebt binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.

  • Beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

  • Ervaring hebt met het adviseren van leidinggevenden over recruitment.

  • Ervaring hebt met arbeidsmarktcommunicatie en het schrijven van vacatureteksten.

Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en zelfstandig. Daarnaast beschik je over goede adviesvaardigheden en weet je uitstekend te plannen en organiseren.

Praktische informatie

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 oktober 2026.


Interesse?

Ben jij de ervaren recruitmentprofessional die Gemeente Doetinchem tijdelijk kan versterken? Dan komen we graag met je in contact!

Reageer via HR Stars en stuur je actuele cv mee. Zorg ervoor dat je relevante ervaring duidelijk is beschreven aan de hand van concrete voorbeelden.

We kijken uit naar je reactie!