Business Consultant Implementatie HR-systeem (Youforce)

Organisatie: NIPV
Vorm: ZZP / interim
Regio: Arnhem (hybride)
Uren: Gemiddeld 16 uur per week
Startdatum: 1 mei 2026 (of eerder indien mogelijk)
Duur: Tot 1 maart 2027 (met optie tot verlenging tot 1 mei 2028)
Reageren tot: 12 april 2026

De organisatie

Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) werkt aan een belangrijke stap in de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening: de implementatie van Youforce als nieuw HR-systeem. Binnen dit project staat het optimaliseren van processen, samenwerking en gebruiksvriendelijkheid centraal.

Je komt terecht in een projectteam waarin inhoudelijke expertise, samenwerking en resultaatgericht werken samenkomen.

 

De opdracht

Als Business Consultant word je als expert toegevoegd aan het projectteam en werk je zelfstandig aan het realiseren van concrete projectresultaten.

Je adviseert en ondersteunt onder andere bij workshops met de leverancier en vertaalt de uitkomsten naar acties en verbeteringen. Je levert een actieve bijdrage aan project- en besluitvormingsdocumentatie en zorgt voor kwaliteit en scherpte in de inhoud.

Daarnaast richt je je op het optimaliseren van HR-processen zoals verzuim, declaraties en MSS/ESS. Je vertaalt deze processen naar effectieve workflows binnen Youforce en denkt mee over de inrichting en implementatie.

Ook ondersteun je materiedeskundigen bij procestrainingen, klankbordgroepen en communicatie rondom de implementatie. In ‘show & tell’-sessies neem je stakeholders mee in de nieuwe manier van werken.

 

Vereisten

  • Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring als business consultant binnen HR-systeemimplementaties
  • Minimaal 2 HR & Payroll implementatietrajecten in de afgelopen 3 jaar (binnen de overheid)
  • Ervaring met het opstellen van projectdocumentatie, procesoptimalisatie en advisering
  • Ervaring met communicatie binnen implementatietrajecten

Pré:

  • Ervaring met Youforce

 

Competenties

  • Analytisch sterk en procesmatig onderlegd
  • Zelfstandig en resultaatgericht
  • Communicatief vaardig en in staat om stakeholders mee te nemen
  • Nauwkeurig en kwaliteitsgericht in documentatie
  • Proactief en oplossingsgericht

 

Bijzonderheden

  • Beschikbaarheid van 16 uur per week is een harde eis
  • Start per 1 mei 2026 of eerder
  • Selectiegesprekken vinden plaats op 16 april 2026 in Arnhem (middag)
  • CV dient duidelijk de eisen te onderbouwen (belangrijk voor aanbesteding)
  • Motivatiebrief (max. 1 A4) is onderdeel van de beoordeling