Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo

Organisatie: Gemeente Hilversum
Vorm: ZZP/ Detachering
Regio: Noord-Holland – hybride werken mogelijk
Uren: 20 uur per week
Startdatum: 26 oktober 2026
Duur: 4 maanden, met optie tot 3 × 1 maand verlenging
Reageren tot: 15 oktober 2026, 09:00 uur

Voor gemeente Hilversum zoeken wij een ervaren Coördinator Sociale Veiligheid, Weerbaarheid & Arbo. Een zelfstandige interimopdracht waarin je de aanpak rondom agressie, ongewenst gedrag, sociale veiligheid en weerbaarheid verder professionaliseert en borgt.

Je werkt vanuit HRM en trekt projectmatig op met onder andere de Arbo- en vitaliteitscoördinator, leidinggevenden, Facilitair, Veiligheid, Juridische Zaken, de arbodienst en het trainingsbureau.


De opdracht

Als interim coördinator zorg je ervoor dat de aanpak rondom sociale veiligheid, agressie en weerbaarheid wordt aangescherpt én praktisch wordt geborgd.

Je gaat onder andere aan de slag met:

  • het actualiseren van het agressie- en weerbaarheidsprotocol;

  • het ontwikkelen van een implementatie- en communicatieaanpak voor medewerkers en leidinggevenden;

  • het analyseren en verbeteren van de werkwijze rondom meldingen van agressie, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen;

  • het verbeteren van registratie, opvolging, opvang en nazorg;

  • het opstellen van managementrapportages over meldingen, patronen, risico’s en verbetermaatregelen;

  • het verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en escalatielijnen;

  • het evalueren en verbeteren van trainingen, voorlichting en bewustwording;

  • het prioriteren en opvolgen van relevante acties uit RI&E’s en plannen van aanpak;

  • het opleveren van een volledig overdrachtsdossier met de actuele stand van zaken en aanbevelingen voor het vervolg.

Het doel is een aantoonbaar sterkere en beter geborgde aanpak van agressie, ongewenst gedrag, sociale veiligheid en weerbaarheid.


Wat breng je mee?

Je beschikt over:

  • een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;

  • minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of coördinator sociale veiligheid & agressie.

Daarnaast scoor je extra sterk wanneer je recente ervaring hebt met:

  • coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid;

  • registratie, opvolging en analyse van incidenten;

  • opvang en nazorg na incidenten;

  • het ontwikkelen of actualiseren van beleid, protocollen en werkafspraken;

  • werken binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie;

  • het opstellen en implementeren van agressieprotocollen of vergelijkbare handelingskaders;

  • preventieve interventies en trainingen rondom weerbaarheid en sociale veiligheid;

  • het opvolgen van RI&E’s en het opstellen, prioriteren en monitoren van plannen van aanpak.

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, houdt overzicht en communiceert gemakkelijk met verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie.


Over de organisatie

Gemeente Hilversum staat voor een bijzondere periode. Hilversum en Wijdemeren vormen vanaf 1 januari 2027 samen één gemeente. Binnen HRM wordt daarom de komende periode intensief gewerkt aan samenwerking en de verdere integratie van beide organisaties.

Het HRM-team bestaat uit circa 29 collega’s en werkt breed aan de verschillende HR-thema’s binnen de organisatie. In deze opdracht werk je in het bijzonder projectmatig samen met de Arbo- en vitaliteitscoördinator.

 

Interesse?

Herken jij jezelf in deze opdracht en heb je aantoonbare ervaring met sociale veiligheid, agressie, weerbaarheid en Arbo? Reageer dan via HR Stars met je actuele cv. Zorg ervoor dat jouw relevante ervaring met de genoemde thema’s en criteria duidelijk en concreet uit je cv blijkt.