Ervaren Recruiter en Arbeidsmarktspecialist
Organisatie: Gemeente Meppel
Vorm: Interim opdracht
Regio: Drenthe
Uren: 16–20 uur per week
Startdatum: 20 april 2026
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 3 keer 6 maanden
Reageren tot: 7 april 2026, 09:00 uur
De organisatie
Gemeente Meppel is een bruisende gemeente op het snijvlak van Drenthe en Overijssel. Een gemeente met een historische stad, karakteristieke dorpen en een ondernemende mentaliteit. Samen met inwoners, ondernemers en collega’s wordt hier gewerkt aan vraagstukken die er echt toe doen.
De organisatie telt ruim 425 collega’s, verdeeld over 14 teams. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en de betrokkenheid is groot. Bij Meppel krijg je de ruimte om met plezier te werken en zichtbaar verschil te maken voor de ruim 35.000 inwoners.
De opdracht
Gemeente Meppel staat voor grote en uiteenlopende ruimtelijke opgaven. Denk aan gebiedsontwikkelingen zoals Nieuwveenslanden, Noordpoort en de vernieuwbouw van Ogterop. Tegelijkertijd lopen er nieuwe projecten in voorbereiding en vraagt ook het beheer, onderhoud en de verduurzaming van de openbare ruimte om extra inzet.
Om deze ambities waar te maken, zoekt de gemeente tijdelijk een ervaren Recruiter en Arbeidsmarktspecialist. In deze rol ontwikkel en realiseer je een effectieve en onderscheidende wervingsaanpak voor specialistische functies binnen het fysieke domein. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van strategie en campagne tot sourcing, selectie en advisering.
Je stelt een concreet plan van aanpak op voor het totale werving- en selectieproces. Je ontwikkelt samen met een gespecialiseerd mediabureau een krachtige arbeidsmarktcampagne en vertaalt de doelgroep scherp naar passende boodschap en middelen. Daarnaast schrijf je overtuigende vacatureteksten, ben je actief bezig met search en sourcing en voer je intakegesprekken met kandidaten. Jij houdt regie op het hele proces en zorgt voor een professionele afstemming met kandidaten, de teammanager Ruimte Initiatief en de HR-adviseur.
Vereisten
Voor deze opdracht zoeken we een professional die het recruitmentvak inhoudelijk sterk beheerst en ervaring heeft binnen een overheidsomgeving.
Je beschikt over:
- een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
- minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in de afgelopen 10 jaar;
- minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 8 jaar;
- ervaring met social media recruitment, targeted campagnes, sourcingtools en LinkedIn Recruiter;
- aantoonbare ervaring met het opzetten van een doelgerichte wervings- en arbeidsmarktaanpak.
Extra interessant is ervaring met:
- recruitment binnen het fysieke domein bij een gemeente;
- het schrijven van vacatureteksten voor functies binnen het fysieke domein;
- het opstellen van een plan van aanpak voor werving- en selectieprocessen;
- een hbo-opleiding in de richting van communicatie of HR.
Competenties
Je communiceert helder en weet snel de juiste toon te vinden, zowel richting kandidaten als interne stakeholders. Je bent proactief, resultaatgericht en voelt je prettig in een omgeving waar veel tegelijk speelt.
Daarnaast werk je graag samen, schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines en ben je toegankelijk in je contact. Je weet structuur aan te brengen, houdt overzicht en brengt beweging in een recruitmentproces dat inhoudelijk én organisatorisch impact maakt.
Bijzonderheden
Het gaat om een interim opdracht voor 16 tot 20 uur per week, met start op 20 april 2026. De looptijd is 6 maanden, met een optie tot verlenging van 3 keer 6 maanden. Hybride werken is mogelijk, in overleg met de opdrachtgever. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op dinsdag 14 april 2026.
Voor deze opdracht geldt dat kandidaten een cv van maximaal 5 pagina’s in het Nederlands aanleveren, inclusief minimaal 2 referenties. Daarnaast wordt bij gunning gevraagd om onder andere een VOG, integriteitsverklaring, KvK-uittreksel.
Ben jij de recruiter die strategie, arbeidsmarktcommunicatie en uitvoering moeiteloos met elkaar verbindt? Dan is dit een mooie kans om bij Gemeente Meppel zichtbaar impact te maken op een stevige ruimtelijke opgave.