Interim HR-Adviseur | Regio Rotterdam |

Organisatie: Stichting Albeda
Vorm: ZZP opdracht / tijdelijke inhuur
Regio: Rotterdam, Zuid-Holland
Uren: 24 uur per week (3 dagen)
Startdatum: 17 augustus 2026
Duur: t/m 30 december 2026
Reageren tot: 10 juni 2026

Ben jij een ervaren HR-Adviseur die graag impact maakt binnen een grote onderwijsorganisatie?

Voor Stichting Albeda zijn wij op zoek naar een interim HR-Adviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze opdracht ondersteun je management en directie bij uiteenlopende HR-vraagstukken en lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Over de opdracht

Als HR-Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert over in-, door- en uitstroom, formatiebeheer, arbeidsvoorwaarden en strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning. Daarnaast neem je deel aan projecten en draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen.

Je werkt binnen een professionele HR-afdeling waar samenwerking, kwaliteit en resultaat centraal staan.

Werkzaamheden

  • Adviseren van directie en management over HR-vraagstukken;
  • Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
  • Adviseren over formatiebeheer, contractvormen en arbeidsvoorwaarden;
  • Bijdragen aan strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en personeelsplanning;
  • Deelnemen aan HR-projecten en verbetertrajecten;
  • Opstellen en implementeren van HR-beleid;
  • Analyseren en rapporteren van HR-kengetallen, waaronder verzuim- en formatiecijfers;
  • Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen.

Wie zoeken wij?

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Human Resource Management;
  • Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als HR-Adviseur;
  • Ervaring binnen een grotere organisatie (500+ medewerkers);
  • Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
  • Zowel strategisch als operationeel sterk;
  • Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie;
  • Affiniteit met onderwijs of de non-profitsector is een pré;
  • Kennis van LEAN, procesoptimalisatie en AFAS is een pré.

Interesse?

Ben jij beschikbaar voor deze opdracht of ken je iemand die hier uitstekend bij past? Neem dan contact op met HR-Stars voor meer informatie of om je interesse kenbaar te maken.