Opdrachtgever: Gemeente Epe

Aantal uren: 24 uur per week, gemiddeld

Duur: tot 1 augustus 2026, met optie tot verlenging 2 x 3 maanden

Startdatum: 16 maart 2026

De organisatie

Bij de Gemeente Epe werk je op een plek waar natuur en gemeenschap samenkomen. Met de Veluwe, uitgestrekte bossen en het IJssellandschap als achtertuin is dit een gemeente met karakter.

Samen met ruim 220 collega’s zetten zij zich dagelijks in voor zo’n 33.000 inwoners. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is ruimte voor initiatief. Hier maak je als HR-adviseur écht het verschil.

De opdracht

Door tijdelijke projectinzet en interne doorstroming is versterking nodig binnen het HR-team (4 HR-adviseurs en 2 HR-medewerkers).

Je bent een stevige en zelfstandige gesprekspartner voor leidinggevenden en pakt uiteenlopende HR-vraagstukken op, waaronder:

• Begeleiden van HR-casuïstiek
• Adviseren bij werving & selectie (inclusief inhuur)
• Adviseren bij verzuimbegeleiding
• Adviseren bij functiewaardering en formatievraagstukken
• Bijdragen aan HR-projecten en verbetering van processen

Je werkt volledig op locatie (hybride werken is niet mogelijk).

Vereisten

• Beschikbaar per 16 maart 2026 voor gemiddeld 24 uur per week
• Afgeronde opleiding HRM op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
• Minimaal 2 jaar gemeentelijke ervaring in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare ervaring met YouForce
• Vorm: Detachering

CV-eisen:

• Maximaal 5 pagina’s
• Opgesteld in het Nederlands
• Minimaal 2 referenties

Competenties

• Je maakt je nieuwe omgevingen snel eigen
• Je bent een stevige, besluitvaardige gesprekspartner
• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd
• Je bent proactief en samenwerkingsgericht

Bijzonderheden

• Functieschaal 10 (conform CAO van opdrachtgever)
• Gesprekken staan gepland op 24 februari 2026 om 09.00 uur
• VOG is vereist
• BYOD (eigen device)
• Vorm: Detachering

Ben jij een ervaren HR-professional met gemeentelijke ervaring en voel je je thuis in een zelfstandige adviesrol?

Reageer dan uiterlijk 18 februari 2026 om 09.00 uur.
We kijken uit naar jouw reactie.