HR-adviseur

Organisatie: Gemeente Berkelland
Vorm: ZZP / Detachering
Regio: Gelderland, werklocatie Borculo
Uren: 16 tot 20 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk, uiterlijk 22 oktober 2026
Duur: Tot en met 31 maart 2027, met optie tot verlenging
Reageren tot: 27 september 2026, vóór 09.00 uur

Ben jij een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring en expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie? Voor gemeente Berkelland zoeken wij een HR-adviseur die bijdraagt aan de actualisatie van het personeelshandboek en leidinggevenden ondersteunt bij complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin jouw expertise direct bijdraagt aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Over de opdracht

Gemeente Berkelland bevindt zich midden in een organisatieontwikkeling. Eind 2025 is afscheid genomen van zelforganisatie als sturingsprincipe en is de overgang ingezet naar een lijnorganisatie met teamleiders en concernmanagers. Deze verandering vraagt om duidelijke afspraken, heldere verantwoordelijkheden en een HR-dienstverlening die aansluit bij de nieuwe organisatiestructuur.

Als HR-adviseur speel je hierin een belangrijke rol. Je werkt aan de actualisatie van het personeelshandboek en zorgt voor samenhangende, actuele en praktisch toepasbare werkinstructies en processen. Daarbij richt je je niet alleen op het vastleggen van afspraken, maar ook op de implementatie en borging ervan binnen de organisatie.

Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je biedt specialistische HR-expertise aan het management en je collega-HR-adviseurs en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening.

Je werkt binnen een HR-team van circa 12 professionals, bestaande uit medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs.

Wat ga je doen?

In deze opdracht houd je je onder andere bezig met:

• Actualiseren en samenstellen van een samenhangend en praktisch toepasbaar personeelshandboek.
• Ontwikkelen van bijbehorende werkinstructies en processen en zorgen voor een goede borging binnen de organisatie.
• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij complexe personele, arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise aan het management en collega-HR-adviseurs.
• Bijdragen aan duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en de uitvoering van het personeelsbeleid.
• Meedenken over de veranderende rol van HR binnen de nieuwe organisatiestructuur.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de HR-dienstverlening.

Wat breng je mee?

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert, organisatiesensitief is en beschikt over stevige adviesvaardigheden.

Je voldoet aan de volgende vereisten:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM of een direct vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als HR-adviseur op het gebied van zowel arbeidsvoorwaarden als rechtspositie.
• Je bent uiterlijk 22 oktober 2026 beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 20 uur per week, gedurende de gehele opdracht en eventuele verlengingen.

Daarnaast is het een pré wanneer je:

• In de afgelopen 3 jaar ervaring hebt opgedaan met complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Ervaring hebt met het samenstellen van een personeelshandboek, inclusief bijbehorende werkinstructies, processen en borging.
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Woonachtig bent binnen een straal van 25 kilometer van Borculo.

Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn. Je weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, werkt gemakkelijk samen met anderen en bent een overtuigende gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als HR-collega's.

Waarom is deze opdracht interessant?

Deze opdracht biedt je de mogelijkheid om jouw specialistische HR-kennis in te zetten binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je krijgt een belangrijke rol in de actualisatie van het personeelshandboek en draagt bij aan het verduidelijken van de verantwoordelijkheden en werkprocessen binnen de nieuwe organisatiestructuur.

De combinatie van inhoudelijke HR-expertise, complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling maakt dit een veelzijdige opdracht waarin je zowel adviserend als uitvoerend van betekenis bent.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw HR-expertise inzetten bij gemeente Berkelland? Reageer dan via HR Stars en stuur ons jouw actuele cv en een korte motivatie waarin je jouw relevante ervaring toelicht. Wij ontvangen jouw reactie graag zo spoedig mogelijk, zodat we jouw profiel tijdig kunnen beoordelen en voordragen.

Heb je vragen over de opdracht of wil je eerst even overleggen of deze functie bij jou past? Neem dan gerust contact met ons op.

We kijken uit naar jouw reactie!

Team HR Stars