HR Adviseur

Organisatie: Stadlander
Vorm: ZZP/ Detachering
Regio: Bergen op Zoom, West-Brabant
Uren: 24–32 uur per week
Startdatum: 8 november 2026
Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging van maximaal 3 maanden
Reageren tot: 24 oktober 2026

Voor Stadlander zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur met een sterke achtergrond in recruitment, sourcing en werving & selectie. Een mooie interim opdracht voor een senior HR-professional die niet alleen recruitmentvraagstukken oppakt, maar ook processen verbetert, kennis overdraagt en bijdraagt aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak.

Stadlander is een woningcorporatie met circa 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen. De organisatie zet zich in voor prettig, betaalbaar en duurzaam wonen en werkt vanuit de kernwaarden samen, dichtbij, duurzaam denken en doen.

Wat ga je doen?

Binnen de HR-vakgroep krijg je een belangrijke rol in het versterken en professionaliseren van recruitment en werving & selectie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij recruitment- en sourcingactiviteiten.

• Adviseren over een effectieve arbeidsmarktbenadering.

• Doorontwikkelen en implementeren van het beleid Werving & Selectie.

• Optimaliseren en stroomlijnen van recruitmentprocessen.

• Ontwikkelen van een praktische werkwijzer recruitment, inclusief processen, formats, hulpmiddelen en best practices.

• Coachen en begeleiden van HR-adviseurs bij recruitmentvraagstukken.

• Overdragen en borgen van kennis binnen de HR-vakgroep.

• Oppakken van afgebakende tactische HR- en implementatievraagstukken.

Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, HR-adviseurs en het team Communicatie. Met jouw inzet draag je bij aan een professionele recruitmentaanpak en zorg je ervoor dat de organisatie hier ook na afloop van jouw opdracht zelfstandig mee verder kan.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR-professional die strategisch kan meedenken, maar vooral ook praktisch aan de slag gaat.

Je beschikt over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiekunde.

• Aantoonbare ervaring als senior HR-professional.

• Ruime ervaring met recruitment, sourcing en werving & selectie.

• Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen.

• Ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van collega's.

• Een praktische, resultaatgerichte en verbindende werkwijze.

Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, brengt structuur aan en vertaalt ideeën naar concrete verbeteringen.

Praktische informatie

De opdracht start op 8 november 2026 en heeft een initiële looptijd van drie maanden. Na evaluatie bestaat de mogelijkheid om de opdracht eenmalig met maximaal drie maanden te verlengen.

De inzet bedraagt 24 tot 32 uur per week, met Bergen op Zoom als standplaats.

De opdracht is geschikt voor zelfstandig professionals (ZZP). Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. Je werkt met een eigen laptop en mobiele telefoon.

De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op 29 oktober 2026.

Interesse?

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor recruitment en het verbeteren van HR-processen? En wil jij jouw expertise inzetten om een organisatie verder te professionaliseren?

Reageer dan uiterlijk 24 oktober 2026 via HR Stars en stuur je actuele cv en een korte motivatie mee.

Wij kijken uit naar je reactie!