HR Beleidsadviseur

 

Organisatie: Dienst Dommelvallei
Vorm: ZZP
Regio: Noord-Brabant (Mierlo)
Uren: 24–32 uur per week
Startdatum: Uiterlijk 3 augustus 2026 of vanaf 14 september 2026
Duur: Circa 3 maanden (tot 18 december 2026)
Reageren tot: 30 juli 2026 om 14:00 uur (geschikte kandidaten worden direct voorgesteld)

De organisatie

Dienst Dommelvallei is het samenwerkingsverband van de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. Vanuit bedrijfsvoering, dienstverlening en werk & inkomen ondersteunt de organisatie de drie gemeenten bij uiteenlopende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken.

De organisatie werkt vanuit de kernwaarden klantgerichtheid, flexibiliteit, resultaatgerichtheid en innovatie. Door de voortdurende ontwikkeling is er volop ruimte voor professionals die energie krijgen van verandering en het verder professionaliseren van de organisatie.

De opdracht

Vanwege extra capaciteit en een professionaliseringsslag binnen HRM is Dienst Dommelvallei op zoek naar een ervaren HR Beleidsadviseur. In deze tijdelijke opdracht ontwikkel en implementeer je diverse HR-beleidsthema's en zorg je ervoor dat deze ook daadwerkelijk binnen de organisatie worden verankerd.

Je bent een stevige gesprekspartner voor HR Business Partners, management, ondernemingsraden en collega's binnen HRM. Je bewaakt de voortgang van de projecten, stemt af met stakeholders en zorgt voor heldere communicatie gedurende het gehele traject.

De belangrijkste onderwerpen binnen deze opdracht zijn:

  • Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van Leren & Ontwikkelen (Learning & Development);
  • Opstellen en implementeren van een recruitment- en arbeidsmarktstrategie;
  • Doorontwikkelen van diverse kleinere HR-instrumenten waar nodig;
  • Coördineren van de uitvoering en samenwerken met collega's binnen het HR-team;
  • Bewaken van planning, kwaliteit en resultaat gedurende de opdracht.

Vereisten

Je beschikt over:

  • Ruime en actuele kennis van HRM;
  • Ervaring met het ontwikkelen én implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten;
  • Ervaring als sparringpartner voor management en HR-professionals;
  • Het vermogen om snel je weg te vinden binnen een nieuwe organisatie;
  • Een zelfstandige en resultaatgerichte manier van werken;
  • Ervaring binnen een gemeentelijke of andere non-profitorganisatie is een pré.

Competenties

Voor deze opdracht zoeken wij een professional die:

  • Sterk is in adviseren en verbinden;
  • Eigenaarschap neemt en zelfstandig werkt;
  • Organisatiesensitief is;
  • Planmatig werkt en overzicht houdt;
  • Communicatief sterk is richting verschillende stakeholders;
  • Resultaatgericht is zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.

Bijzonderheden

  • ZZP-opdracht;
  • 24–32 uur per week;
  • Hybride werken is mogelijk;
  • Standplaats: Mierlo;
  • Start bij voorkeur begin augustus, alternatief half september;
  • Looptijd tot 18 december 2026;
  • Kandidaten worden direct na aanmelding voorgesteld. Wacht daarom niet met reageren.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze opdracht en ben je beschikbaar voor een tijdelijke HR-beleidsrol binnen de publieke sector? Neem dan snel contact op met HR Stars. Wij vertellen je graag meer over deze mooie interim-opdracht.