HR Beleidsadviseur
Organisatie: Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Vorm: Detachering / intermediair (geen ZZP)
Regio: Overijssel
Uren: 24 uur per week
Startdatum: 1 mei 2026
Duur: 3 maanden, met optie tot verlenging van 3 x 3 maanden
Reageren tot: 14 april 2026, 09.00 uur
De organisatie
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, professionaliteit en service centraal staan. Een werkomgeving waar beleid en praktijk nauw met elkaar verbonden zijn en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is binnen de organisatie.
De opdracht
Als HR Beleidsadviseur ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid dat past bij de organisatie, de bestuurlijke context en actuele wet- en regelgeving. Daarbij vertaal je beleid op een praktische manier naar de dagelijkse praktijk.
Je adviseert directie en bestuur proactief over uiteenlopende HR-thema’s en bent een stevige sparringpartner binnen het HR-domein. Ook heb je een belangrijke rol richting de medezeggenschap als adviseur van de WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad. Daarnaast adviseer je over de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers en lever je vanuit HR een inhoudelijke bijdrage aan projecten.
Vereisten
Voor deze opdracht zoeken we een professional die beschikt over:
- een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
- minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur;
- aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
- aantoonbare kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen;
- ervaring met het adviseren over en opstellen van beleidsstukken;
- minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR beleidsadviseur binnen een gemeente;
- aantoonbare recente ervaring met het coördineren van beleidsontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
Competenties
In deze rol is het belangrijk dat je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit. Je communiceert helder, maakt complexe regelgeving begrijpelijk en weet mensen mee te nemen in verandering. Je toont initiatief, overtuigingskracht en werkt graag samen om beleid duurzaam te borgen in de organisatie.
Bijzonderheden
Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers. Door de directe aansturing en het werken onder leiding en toezicht van Noaberkracht voldoet deze opdracht niet aan de voorwaarden voor zelfstandige inzet onder de Wet DBA. Inzet is daarom uitsluitend mogelijk via detachering of intermediair. Daarnaast is een geldige VOG vereist. Hybride werken is mogelijk. Het cv moet in het Nederlands worden aangeleverd, mag maximaal 5 pagina’s bevatten en moet minimaal 2 referenties bevatten.