HR Business Partner / HR Adviseur

Organisatie: Toonaangevende organisatie in de schoonmaakbranche
Vorm: Detachering
Regio: Amsterdam
Uren: 40 uur per week
Start: Zo snel mogelijk
Duur: 3 maanden, met optie op verlenging
Reageren tot: 3 november 2026

Ben jij een ervaren HR Business Partner of HR Adviseur die graag midden in de operatie staat? Voor een toonaangevende organisatie in de schoonmaakbranche zoeken wij een daadkrachtige HR-professional die complexe personeelsvraagstukken oppakt, overzicht creëert en leidinggevenden ondersteunt. Een hands-on opdracht waarin je direct het verschil kunt maken.


Over de organisatie

Onze opdrachtgever is al ruim 30 jaar actief in de schoonmaakbranche en heeft meer dan 3.000 medewerkers verspreid over Nederland. Dagelijks zorgen zij voor schone en prettige omgevingen in onder andere kantoren, hotels en ziekenhuizen.

De organisatie kenmerkt zich door een dynamische, operationele werkomgeving en een grote diversiteit aan medewerkers. Alleen al in de regio Amsterdam werken mensen met meer dan 90 verschillende nationaliteiten.


Wat ga je doen?

Door tijdelijke onderbezetting binnen het HR-team is er behoefte aan een ervaren HR-professional die direct kan instappen. Je neemt lopende personeelsdossiers over, brengt structuur aan en zorgt dat vraagstukken zorgvuldig en voortvarend worden opgepakt.

Je werkt nauw samen met vijf à zes rayonmanagers, die verantwoordelijk zijn voor meerdere locaties. Je bent hun vaste sparringpartner en vormt de verbindende schakel tussen HR en de dagelijkse operatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

  • Overnemen en afhandelen van complexe personeelsdossiers rondom verzuim, gedrag en functioneren.

  • Begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken van een zorgvuldige en tijdige opvolging.

  • Adviseren en coachen van rayonmanagers bij personeelsvraagstukken en lastige gesprekken.

  • Ondersteunen van leidinggevenden bij het begeleiden van een diverse medewerkerspopulatie.

  • Zorgen voor heldere communicatie en praktische oplossingen die aansluiten bij de werkvloer.

  • Ondersteunen bij het zorgvuldig afbouwen van opgebouwde spaaruren conform de cao.

  • Samenwerken met het HR-adviesteam en de HR-manager om de continuïteit van de HR-dienstverlening te waarborgen.

Je bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties in Amsterdam, voornamelijk in het centrum. Dit is geen beleidsmatige functie op afstand, maar een opdracht waarin je zelf de handen uit de mouwen steekt.


Wat breng je mee?

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren, zelfstandige en pragmatische HR-professional die snel kan schakelen.

Functie-eisen:

  • Minimaal 5 jaar HR-ervaring binnen een operationele organisatie, bij voorkeur als HR Business Partner of senior HR Adviseur.

  • Aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek rondom verzuim, gedrag en disfunctioneren.

  • Ervaring binnen een sector met veel uitvoerend personeel, zoals schoonmaak, facilitair, transport, logistiek of retail.

  • Een praktische, oplossingsgerichte houding en het vermogen om zelfstandig dossiers op te pakken.

  • Woonachtig in Amsterdam of de directe omgeving.

Daarnaast is het een pré als je:

  • Kennis hebt van de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

  • Ervaring hebt met een multiculturele medewerkerspopulatie.

  • Eerder betrokken bent geweest bij het afbouwen van spaaruren of verlofsaldi.


Interesse?

Ben jij de ervaren HR-professional die rust, overzicht en daadkracht brengt in een dynamische werkomgeving? Dan komen we graag met je in contact.

Reageer via HR Stars en ontdek of deze opdracht bij jou past.