HR Business Partner – Ruimtelijke en Economische Opgaven

 

Organisatie: Gemeente Eindhoven
Vorm: Detachering
Regio: Eindhoven
Uren: 36 uur per week
Startdatum: Z.s.m.
Duur: Tot en met 30 september 2026
Reageren tot: 25 mei 2026 – 09:00 uur

De organisatie

Werken voor de Gemeente Eindhoven betekent werken aan een stad vol innovatie, ontwikkeling en energie. Binnen de sector P&O werk je samen met ruim 90 HR-professionals aan de verdere ontwikkeling van de organisatie én haar mensen.

Voor het Business Team Ruimtelijke en Economische Opgaven zoekt de gemeente tijdelijk een ervaren HR Business Partner ter vervanging vanaf 1 juli.

De opdracht

Als HR Business Partner ben je de tactische en strategische sparringpartner voor management en leidinggevenden binnen het domein Ruimtelijke en Economische Opgaven. Je adviseert over thema’s als leiderschap, personeelsplanning, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en teameffectiviteit.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet HR-vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het verbinden van het HR-jaarplan aan de organisatiedoelstellingen;
  • Het begeleiden van HR-projecten en verandertrajecten;
  • Advisering op thema’s als performance management, inclusiviteit en leiderschap;
  • Het versterken van leidinggevenden in hun integrale verantwoordelijkheid;
  • Het optimaliseren van HR-processen samen met HR-specialisten en de HR-adviesdesk;
  • Het implementeren van HR-beleid en instrumentarium binnen de sectoren.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken we een stevige HR-professional die:

  • Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 3 jaar ervaring heeft als HR Business Partner of vergelijkbare rol;
  • Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
  • Actuele kennis heeft van moderne HR-thema’s zoals agile en lean werken;
  • Sterk is in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit;
  • Uitstekend communiceert, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

Je bent:

  • Strategisch én pragmatisch;
  • Ondernemend en oplossingsgericht;
  • Analytisch sterk;
  • Een stevige gesprekspartner voor management;
  • Verbindend, empathisch en organisatiesensitief;
  • Iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende rollen zoals coach, adviseur en regisseur.

Bijzonderheden

  • Kandidaten dienen een CV en motivatie in het Nederlands aan te leveren in PDF-format;
  • Motivatie moet duidelijk ingaan op de gevraagde competenties;
  • Bij voldoende geschikte kandidaten kan de aanvraag eerder sluiten;
  • Inzet valt binnen schaal 11 van de CAO Gemeenten;
  • Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Kandidaten die in de afgelopen twee jaar in dienst zijn geweest bij de gemeente Eindhoven komen niet in aanmerking;
  • Een extra schakel tussen kandidaat en leverancier is niet toegestaan.

Interesse in deze opdracht?
Stuur dan je CV en motivatie zo snel mogelijk naar HR-Stars. Bij een sterke match schakelen we snel.