HR Businesspartner
Organisatie: Gemeente Schagen
Vorm: ZZP/ Detachering
Regio: Schagen, Noord-Holland
Uren: 36 uur per week
Startdatum: 15 november
Duur: t/m 14-11-2027 (Optie verlenging: 2 x 6 maanden)
Reageren tot: 18 oktober, voor 09:00
Voor Gemeente Schagen zoeken wij een ervaren HR Businesspartner die stevig kan adviseren, gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en thuis is binnen een gemeentelijke organisatie.
In deze opdracht ben je HR Businesspartner voor onder andere de gemeentesecretaris, teamleiders, griffie en het college. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en casuïstiek en ondersteunt de WOR-bestuurder bij onder andere OR- en LO-vergaderingen en advies- en instemmingsaanvragen. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner voor collega-HR Businesspartners en de personeels- en salarisadministratie, waarbij arbeidsrechtelijke vraagstukken een belangrijk onderdeel vormen. HR Businesspartner
Je voert daarnaast regie op onderdelen van het jaarplan van HR & Communicatie en draagt bij aan verander- en organisatievraagstukken. Denk aan reorganisaties, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en positionering van HR, het verbeteren van processen en het actualiseren of ontwikkelen van HR-beleid, waaronder beleid rondom de Wet loontransparantie.
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren HR-professional die niet alleen adviseert, maar ook beweging weet te creëren. Je bent omgevingsbewust, resultaatgericht en overtuigend en hebt een goede sociale antenne. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je je als teamspeler binnen de organisatie te positioneren.
Voor deze opdracht is het belangrijk dat je:
- beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
- minimaal 10 jaar aantoonbare HR-werkervaring hebt;
- meerjarige ervaring hebt als HR Businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband;
- aantoonbare ervaring hebt met veranderingsprocessen en verandering in gang kunt zetten;
- bij voorkeur een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM hebt;
- kennis van en meerjarige werkervaring met arbeidsrecht hebt.
Praktische informatie
De interviews staan gepland op woensdag 28 oktober 2026, vanaf 12.30 uur.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze opdracht en heb je ruime HR Businesspartner-ervaring binnen een gemeentelijke omgeving? Reageer dan via HR Stars met je actuele cv. Zorg ervoor dat je gemeentelijke HR-ervaring, veranderervaring en arbeidsrechtelijke expertise duidelijk uit je cv blijken.