HR Expert Arbeidsvoorwaarden

 

Organisatie: Vitens

Vorm: Detachering

Regio: Midden-Nederland

Uren: 18 uur per week

Startdatum: 1 mei 2026

Duur: 31 december 2026, optie tot verlenging

Reageren tot: 2 april 2026

 

De organisatie

Voor Vitens zijn wij op zoek naar een ervaren HR Expert Arbeidsvoorwaarden. Vitens is een maatschappelijke organisatie met een duidelijke missie: betrouwbaar en duurzaam drinkwater voor iedereen. Binnen de HR-afdeling wordt gewerkt aan toekomstbestendig beleid dat aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen én de strategische koers van de organisatie.

De opdracht

Als HR Expert Arbeidsvoorwaarden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren en implementeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je fungeert als inhoudelijk expert en strategisch sparringpartner voor directie, management en HR-collega’s.

Je vertaalt externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en interne behoeften naar concreet en samenhangend HR-beleid. Daarbij zorg je voor een goede aansluiting met andere HR-domeinen en bewaak je de integraliteit.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Doorontwikkeling en beheer van het functiegebouw en functiewaardering
  • Advisering op het gebied van arbeidsrecht, cao en sociaal plan
  • Vertalen van wet- en regelgeving naar interne kaders en processen
  • Ontwikkelen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de strategie
  • Projectleiding van multidisciplinaire HR-projecten (van initiatief tot implementatie en evaluatie)
  • Contract- en relatiebeheer met externe leveranciers

Daarnaast werk je intensief samen met HR Advies, het HR Service Center, de Manager HR en de directie. Ook vertegenwoordig je Vitens richting externe partijen zoals werkgeversverenigingen en vakbonden.

Vereisten

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
  • Aantoonbare ervaring met arbeidsvoorwaardenbeleid en relevante wet- en regelgeving
  • Ervaring met functiewaardering, cao-trajecten en arbeidsrecht
  • Ervaring met projectmatig werken binnen HR

Competenties

  • Sterk analytisch vermogen
  • Communicatief vaardig en overtuigend
  • Resultaatgericht en accuraat
  • In staat om strategisch te denken én dit te vertalen naar de praktijk
  • Verbindend richting verschillende stakeholders

Bijzonderheden

  • Vorm: Detachering
  • Uren: in overleg
  • Startdatum: in overleg
  • Duur: nader te bepalen