Organisatie: WerkBedrijf Rijk van Nijmegen
Vorm: ZZP of detachering mogelijk
Regio: Gelderland (Nijmegen)
Uren: 20-24 uur per week
Startdatum: 1 september 2026
Duur: t/m 31 augustus 2027, met optie tot verlenging van 4 maanden
Reageren tot: 8 juli 2026, 09:00 uur

De organisatie

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een arbeidsbemiddelingsorganisatie die zich inzet voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Samen met zeven gemeenten, het UWV en andere partners werkt de organisatie dagelijks aan duurzame participatie en werkgelegenheid in de regio Nijmegen.

Binnen WerkBedrijf staat de overtuiging centraal dat iedereen van waarde is en kansen verdient op de arbeidsmarkt. Vanuit die missie wordt voortdurend gewerkt aan ontwikkeling, samenwerking en verbetering van dienstverlening.

De opdracht

Binnen WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ligt een stevige ontwikkelopgave op het gebied van Leren & Ontwikkelen. De organisatie wil meer samenhang, duidelijkheid en regie aanbrengen binnen het L&O-domein. Daarbij gaat het onder meer om de positionering van L&O, de inrichting van processen, governance, besluitvorming en het beter verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

Voor deze opgave zoeken wij een ervaren Implementatiecoördinator Leren & Ontwikkelen die de ingezette koers verder vormgeeft en realiseert. Je werkt op basis van een reeds opgesteld plan van aanpak en bent verantwoordelijk voor de implementatie, regievoering en borging van de veranderingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het strategisch positioneren van Leren & Ontwikkelen binnen de organisatie;
• Het verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en governance;
• Het versterken van de positie van het L&O-team als centrale ingang voor leren en ontwikkelen;
• Het uniformeren van processen van leervraag tot aanbod;
• Het realiseren van een samenhangend en toekomstbestendig leerlandschap;
• Het borgen van resultaten via structurele sturing en een PDCA-cyclus.

Je opereert zelfstandig, verbindt strategie met uitvoering en zorgt ervoor dat de organisatie na afloop van de opdracht beschikt over een duurzame inrichting van het L&O-domein.

Vereisten

Voor deze opdracht zoeken wij een professional die beschikt over:

• Een afgeronde masteropleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven;
• Ervaring met teammanagement, teamontwikkeling en coaching;
• Ervaring met het inrichten en verbeteren van processen en governance-structuren;
• Ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar werkbare processen;
• Ervaring binnen complexe stakeholderomgevingen;
• Ervaring met advisering van management binnen een politiek-bestuurlijke context;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van Leren & Ontwikkelen.

Competenties

Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, bestuur en uitvoering. Daarnaast beschik je over:

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Een hands-on mentaliteit;
• Verbindend leiderschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Bijzonderheden

• Hybride werken is mogelijk;
• De gesprekken vinden naar verwachting plaats op 14 juli 2026;
• Een VOG is vereist voor de uitvoering van de opdracht;
• Zowel zelfstandigen als professionals via detachering kunnen reageren;
• Een kandidaat uit het netwerk van de opdrachtgever zal eveneens deelnemen aan de procedure.

Ben jij de ervaren implementatieprofessional die strategie weet om te zetten in duurzame verandering en heb je affiniteit met leren en ontwikkelen? Dan komen wij graag met je in contact.

Reageren kan tot 8 juli 2026 om 09:00 uur.