Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering Ruimte

Organisatie: Gemeente Utrecht
Vorm: Detachering / ZZP 
Regio: Utrecht
Uren: 32–36 uur per week
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Duur: circa 11 maanden
Reageren tot: 21 september 2026 om 09.00uur

Voor gemeente Utrecht brengen wij een stevige interim-managementopdracht onder de aandacht voor een ervaren afdelingshoofd dat strategische bedrijfsvoering combineert met organisatieontwikkeling en leiderschap.

De afdeling Bedrijfsvoering Ruimte ondersteunt de ruimtelijke organisatie van de gemeente en bestaat uit circa 100 tot 150 medewerkers. Als Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering Ruimte geef je leiding aan deze afdeling en werk je tegelijkertijd aan de verdere inrichting en positionering ervan.

Een opdracht voor een ervaren manager die gewend is te opereren in een complexe publieke en bestuurlijke omgeving en die op directieniveau een stevige gesprekspartner is.

Over de opdracht

Als Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering Ruimte ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing en doorontwikkeling van de afdeling. Je geeft direct leiding aan het managementteam en zorgt voor duidelijke prioriteiten, samenhang en sturing op capaciteit en middelen.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de herinrichting van de afdeling en het herpositioneren van decentrale bedrijfsvoeringstaken. Je brengt structuur aan, begeleidt de verandering en zorgt ervoor dat keuzes zorgvuldig worden vertaald naar de organisatie.

Daarnaast adviseer je de directie Ruimte op strategisch niveau over bedrijfsvoering en integrale sturing. Je bent sparringpartner voor zowel de directie Ruimte als het concern Bedrijfsvoering en vervult waar nodig de rol van ambtelijk opdrachtgever.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, organisatieontwikkeling, bestuurlijke besluitvorming en de dagelijkse aansturing van een omvangrijke afdeling.

Wat ga je doen?

Je:

• geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering Ruimte met circa 100 tot 150 medewerkers;
• geeft direct inhoudelijk leiding aan het managementteam van de afdeling;
• realiseert de herinrichting van de afdeling en de herpositionering van decentrale bedrijfsvoeringstaken;
• adviseert de directie Ruimte over strategische en integrale bedrijfsvoeringsvraagstukken;
• vertaalt relevante ontwikkelingen, nieuwe inzichten en technieken naar beleid en uitvoering;
• maakt integrale afwegingen over capaciteit, middelen en prioriteiten;
• draagt verantwoordelijkheid voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en bijbehorende escalatiemechanismen;
• vervult de rol van ambtelijk opdrachtgever;
• coacht, inspireert en motiveert management en medewerkers;
• werkt samen met andere gemeentelijke onderdelen en externe partijen;
• draagt als lid van het brede management van Ruimte bij aan de ontwikkeling en resultaten van de directie.

Binnen de opdracht is ruimte om vanuit eigen expertise de aanpak, methodiek en volgorde te bepalen.

Wat breng je mee?

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren interim-manager die beschikt over:

• WO werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie;
• aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• ervaring met bedrijfsvoering, strategische sturing en concernvraagstukken;
• ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• ervaring met het aansturen van managementteams;
• kennis van publieke organisaties en bestuurlijke verhoudingen;
• sterke adviesvaardigheden op directie- en bestuursniveau.

Je bent strategisch en organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je brengt structuur en overzicht, durft keuzes te maken en weet tegelijkertijd verschillende belangen met elkaar te verbinden. In je leiderschap combineer je duidelijkheid en resultaatgerichtheid met aandacht voor mensen en ontwikkeling.

Waarom is deze opdracht interessant?

Deze opdracht combineert eindverantwoordelijk management met een concreet organisatieontwikkelvraagstuk. Je geeft leiding aan een omvangrijke afdeling én krijgt een belangrijke rol in de herinrichting en positionering van de bedrijfsvoering binnen het ruimtelijke domein van gemeente Utrecht.

Daarbij werk je dicht tegen de directie aan en heb je invloed op zowel strategische keuzes als de vertaling daarvan naar de organisatie.

Let op: kandidaten die in de afgelopen twee jaar in loondienst zijn geweest bij gemeente Utrecht kunnen niet worden voorgesteld. Heb je in de afgelopen zes maanden als externe voor gemeente Utrecht gewerkt, dan moet worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was.

Voor de start vindt een pre-employmentscreening plaats, inclusief een geldige VOG.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze opdracht en heb je ruime ervaring met eindverantwoordelijk management, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling binnen een publieke of bestuurlijke omgeving? Dan komen we graag met je in contact.

Stuur je cv en een korte motivatie naar info@hrstars.nl. We nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.