Kwartiermaker / Projectleider Leren en Ontwikkelen

Organisatie: Gemeente Nieuwegein
Vorm: ZZP
Regio: Utrecht / Nieuwegein
Uren: 28–36 uur per week
Startdatum: z.s.m., voorkeur 1 oktober 2026
Duur: 3 maanden, met optie tot 3 x 3 maanden verlenging
Reageren tot: 6 september 2026

De organisatie

Voor de Gemeente Nieuwegein zijn wij op zoek naar een ervaren Kwartiermaker / Projectleider Leren en Ontwikkelen.

Nieuwegein is een jonge en levendige gemeente in de regio Utrecht. Binnen de organisatie is de afgelopen jaren door omstandigheden minder aandacht geweest voor het vakgebied leren en ontwikkelen, terwijl de organisatie en de ontwikkelbehoeften van medewerkers uiteraard niet hebben stilgestaan.

Daarom zoekt de gemeente een ervaren professional die leren en ontwikkelen opnieuw stevig op de kaart zet en ervoor zorgt dat de organisatie weer op koers komt.

De opdracht

Als Kwartiermaker / Projectleider Leren en Ontwikkelen start je met een gemeentebrede inventarisatie. Je brengt in kaart welke generieke opleidingen al organisatiebreed of afdelingsoverstijgend worden aangeboden, welke opleidingen decentraal zijn georganiseerd en waar nog ontwikkelbehoeften liggen die momenteel niet worden ingevuld.

Thema's die hierbij onder andere spelen zijn digitale vaardigheden, weerbaarheid en gesprekstechnieken.

Op basis van je inventarisatie lever je een helder overzicht en een concreet advies op. Daarbij beantwoord je onder meer de volgende vragen:

• Hoe komen we tot een leer- en ontwikkelaanbod dat medewerkers voorbereidt op de toekomst?
• Hoe moet dit aanbod eruitzien?
• Welke didactische middelen zijn hiervoor nodig?
• Hoe organiseren we dit binnen de bestaande budgetten?
• Hoe zorgen we voor een werkbare en beheersbare inrichting?

De opdracht stopt niet noodzakelijk bij het advies. De gemeente wil, waar nodig, verlengen om ook de eerste stappen in de realisatie te kunnen zetten. Denk daarbij aan inkoop en aanbesteding, de implementatie van het advies en het duurzaam beleggen van nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.

Het uiteindelijke doel is duidelijk: wanneer jouw opdracht eindigt, zijn de gemeentebrede opleidingen weer op koers en is helder wie wat, wanneer en op welke manier uitvoert.

Vereisten

Voor deze opdracht is het belangrijk dat je beschikt over:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige, projectleider Leren & Ontwikkelen, adviseur Leren & Ontwikkelen of in een vergelijkbare functie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen, ontwikkelen of actualiseren van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsplan of leerstrategie;
• Aantoonbare ervaring met het inventariseren van leer- en ontwikkelbehoeften en het vertalen hiervan naar een concreet opleidings- of ontwikkelaanbod;
• Aantoonbare ervaring met het implementeren, doorontwikkelen of borgen van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen een organisatie.

Een sterke pré is wanneer je daarnaast:

• Minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie op het gebied van leren en ontwikkelen, organisatieontwikkeling of HR-advies;
• Ervaring hebt met het ontwikkelen of implementeren van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsvisie of leerstrategie;
• Ervaring hebt met het opzetten of vernieuwen van leer- en ontwikkelvoorzieningen, opleidingsprogramma's of leerinfrastructuren;
• Ervaring hebt met inventarisatie- en adviestrajecten waarbij opleidingsbehoeften zijn vertaald naar een concreet uitvoeringsplan.

Competenties

Je bent iemand die gemakkelijk initiatief neemt en mensen weet mee te krijgen. Je combineert een analytische blik met een praktische en resultaatgerichte aanpak.

Daarnaast ben je:

• Initiatiefrijk;
• Inspirerend;
• Overtuigend;
• Analytisch;
• Resultaatgericht;
• Adviesvaardig.

Bijzonderheden

De opdracht is voor 28 tot 36 uur per week en start zo spoedig mogelijk, waarbij de voorkeur van de gemeente uitgaat naar 1 oktober 2026. De eerste opdrachtduur is 3 maanden, met mogelijkheid tot 3 verlengingen van telkens 3 maanden.

De gesprekken bij de gemeente vinden digitaal plaats op 14 september 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur.

Voor deze opdracht is een VOG vereist.

Let op: bij de aanbieding is een persoonlijk door de kandidaat geschreven motivatie nodig. Daarnaast wegen concrete voorbeelden van eerdere L&O-trajecten zwaar mee in de beoordeling. Zorg daarom dat relevante ervaring en resultaten duidelijk en expliciet in het cv staan.

Interesse?
Herken jij jezelf in deze opdracht en help jij Gemeente Nieuwegein om leren en ontwikkelen weer stevig en toekomstgericht neer te zetten? Neem dan contact met ons op of reageer uiterlijk 6 september 2026.