L&D Advisor

Organisatie: Boskalis
Vorm: ZZP of detachering
Regio: Papendrecht
Uren: 32 – 40 uur per week
Startdatum: z.s.m.
Duur: tot 30 november 2026
Reageren tot: 8 mei 2026, 10:00 uur

De organisatie

Voor Boskalis zoeken wij een ervaren Learning & Development Adviseur. Je werkt binnen de baggerdivisie van een internationale organisatie waar vakmanschap, veiligheid, talentontwikkeling en kwaliteit centraal staan.

Binnen Boskalis spelen de Academies een belangrijke rol in het ontwikkelen van gespecialiseerde leerprogramma’s voor collega’s wereldwijd: op schepen, op kantoor en binnen offshore- en baggerprojecten.

De opdracht

Als L&D Advisor zorg je ervoor dat leerprogramma’s, lesmethoden en materialen goed aansluiten bij de praktijk en de leerbehoeften van medewerkers. Je haalt leerbehoeften op bij stakeholders, vertaalt deze naar passende leeroplossingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de Academies.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opzetten en implementeren van een helder proces voor leerinterventies;
• het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s;
• het actueel houden en evalueren van lesmateriaal;
• het integreren van specifieke thema’s in het curriculum;
• het begeleiden en ontwikkelen van trainers en specialisten;
• het adviseren over onderwijskundige ontwikkelingen en leermiddelen;
• het bijdragen aan onderwijsbeleid.

Vereisten

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, pedagogiek of vergelijkbaar;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring als onderwijs-, didactisch of L&D-specialist;
• aantoonbare ervaring met blended learning;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• beschikbaarheid voor de volledige looptijd van de opdracht.

Competenties

Je bent een sterke verbinder en weet makkelijk te schakelen met verschillende stakeholders. Je werkt analytisch, resultaatgericht en hebt een kritische blik op de kwaliteit van leeroplossingen. Daarnaast ben je een echte teamspeler die energie krijgt van bouwen, verbeteren en professionaliseren.

Bijzonderheden

De standplaats is Papendrecht. De kandidaat werkt minimaal drie dagen per week op locatie; deels thuiswerken is mogelijk. Het betreft een tijdelijke opdracht tot eind 2026. Pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Ben jij de L&D-professional die leren, vakmanschap en praktijkgericht ontwikkelen weet te verbinden? Dan komen we graag met je in contact.