Learn & Development expert | Slachtofferhulp Nederland
Organisatie: Slachtofferhulp Nederland
Vorm: ZZP / interim opdracht
Regio: Utrecht
Uren: 16–20 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 9 maanden (met mogelijke verlenging)
Reageren tot: 11 mei 2026 – 09:00 uur
De organisatie
Slachtofferhulp Nederland ondersteunt slachtoffers, nabestaanden en betrokkenen na ingrijpende gebeurtenissen. Vanuit 11 districten en diverse landelijke teams werken professionals dagelijks aan ondersteuning, belangenbehartiging en kennisontwikkeling rondom slachtofferschap en herstel.
Binnen de organisatie speelt leren en ontwikkelen een steeds belangrijkere strategische rol. Daarom zoekt Slachtofferhulp Nederland een ervaren Learn & Development expert die helpt bouwen aan een toekomstbestendige leerorganisatie.
De opdracht
De Academie van Slachtofferhulp Nederland staat aan de vooravond van een belangrijke transformatie: van een reactieve trainingsorganisatie naar een strategische motor voor leren, ontwikkelen en organisatiegroei.
Als Learn & Development expert ontwikkel je een integraal en toekomstgericht ontwerp waarin leren structureel wordt verbonden aan organisatiedoelen, leiderschap en duurzame ontwikkeling van medewerkers.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het analyseren van de huidige Academie en leerbehoeften;
- Het ontwikkelen van een heldere toekomstvisie op leren en ontwikkelen;
- Het ontwerpen van governance, rollen en een strategische leerarchitectuur;
- Het versterken van samenwerking met interne en externe stakeholders;
- Het opstellen van een concreet implementatieplan voor 2026–2027;
- Het begeleiden van de eerste fase van implementatie.
Het eindresultaat is een bestuurlijk sterk en visueel overtuigend plan dat gepresenteerd wordt aan bestuur en MT.
Vereisten
Voor deze opdracht zoeken we een professional die beschikt over:
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie;
- Minimaal 2 jaar ervaring als strategisch adviseur L&D binnen de overheid;
- Sterke adviesvaardigheden en ervaring met organisatieontwikkeling;
- Het vermogen om zelfstandig te werken én stakeholders mee te nemen.
Pré’s
Extra punten worden toegekend wanneer je beschikt over:
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen overheidsorganisaties;
- Een afgeronde coachingopleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch adviseur L&D en/of performance.
Bijzonderheden
- CV maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands opgesteld;
- Minimaal 2 referenties toevoegen;
- Hybride werken is mogelijk;
- VOG is vereist;
- Gesprekken vinden plaats in overleg met de best passende kandidaten;
Ben jij een strategische L&D-professional die organisaties helpt groeien naar een sterke leer- en ontwikkelcultuur? Dan is dit een mooie kans om impact te maken binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
Stuur gerust een bericht via HR Stars als je meer wilt weten of direct wilt reageren.