Opleidingskundige / Organisatieadviseur Energievoorziening
Organisatie: RET en HTM
Vorm: ZZP of detachering
Regio: Rotterdam / Den Haag
Uren: 8 – 20 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot oplevering eindadvies (uiterlijk november 2026)
Reageren tot: 7 juli 2026
De organisatie
Voor een gezamenlijk initiatief van RET en HTM zoeken wij een ervaren opleidingskundige of organisatieadviseur die onderzoekt hoe beide organisaties hun opleidingsactiviteiten binnen de discipline Energievoorziening toekomstbestendig kunnen organiseren.
De continuïteit van de energievoorziening staat bij beide organisaties onder druk. De vraag naar vakbekwaam personeel groeit, terwijl de beschikbare opleidingscapaciteit beperkt is. Daarnaast maken RET en HTM grotendeels gebruik van dezelfde externe opleiders en marktpartijen, wat leidt tot afhankelijkheden, inefficiënties en verschillen in kwaliteit.
Om deze uitdagingen het hoofd te bieden willen beide organisaties onderzoeken hoe zij hun opleidingsactiviteiten gezamenlijk kunnen organiseren en professionaliseren.
De opdracht
Als adviseur voer je een onafhankelijk onderzoek uit naar de mogelijkheden voor een gezamenlijke opleidingsorganisatie. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt verschillende scenario’s en vertaalt jouw bevindingen naar een concreet en uitvoerbaar advies.
Je richt je daarbij onder meer op:
- De gezamenlijke organisatie van schakelopleidingen voor bovenleiding, derde rail en remises;
- De ontwikkeling, inrichting en het beheer van het Elektrotechnisch Veiligheidshandboek (EVH) en de bijbehorende opleidingen;
- De inrichting van technische vakscholing voor monteurs binnen de disciplines bovenleiding en onderstations;
- De optimale inzet van interne en externe opleiders;
- De benodigde opleidingscapaciteit, competenties en organisatie-inrichting;
- Kosten, benodigde middelen, planning en randvoorwaarden voor toekomstige implementatie.
Tijdens het onderzoek werk je nauw samen met managers, opleiders, technisch specialisten, installatieverantwoordelijken, vakscholen en externe opleidingspartners.
De opdracht resulteert in een adviesrapport met daarin:
- Een analyse van de huidige situatie;
- Scenario’s voor een gezamenlijke opleidingsorganisatie;
- Een advies voor de inrichting van de opleidingsorganisatie;
- Een opleidingsplan voor de verschillende leertrajecten;
- Een onderbouwing van benodigde capaciteit, middelen en kosten;
- Een implementatievoorstel op hoofdlijnen.
De daadwerkelijke implementatie maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
Vereisten
Wij zoeken een adviseur die beschikt over:
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of vernieuwen van opleidings- of vakschoolorganisaties;
- Ervaring met complexe onderzoeks- en adviestrajecten;
- Een bedrijfskundige of onderwijskundige achtergrond;
- Ervaring binnen een technische of infrastructurele omgeving;
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
Daarnaast is kennis van energievoorziening, elektrotechniek of technische infrastructuur een sterke pré.
Competenties
Voor deze opdracht zoeken wij een adviseur die:
- Sterk analytisch is;
- Snel verbanden legt tussen inhoud, organisatie en strategie;
- Kritisch durft door te vragen;
- Verschillende belangen weet samen te brengen;
- Zelfstandig opereert en tegelijkertijd verbinding creëert;
- Adviezen helder en overtuigend weet te formuleren.
Bijzonderheden
- Het betreft een strategische adviesopdracht voor twee grote openbaarvervoerorganisaties.
- De opdracht heeft een duidelijke onderzoeks- en adviescomponent; implementatie valt buiten scope.
- De inzet bedraagt gemiddeld 8 tot 20 uur per week.
- Het eindadvies dient uiterlijk in november 2026 te worden opgeleverd.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je ervaring met opleidingsvraagstukken binnen een technische omgeving? Dan komen wij graag met je in contact.
Stuur je cv naar info@hr-stars.nl of neem contact met ons op voor meer informatie.