Organisatieadviseur
Organisatie: Stichting Waternet
Vorm: ZZP of detachering
Regio: Amsterdam
Uren: 20-24 uur per week
Startdatum: 15 augustus 2026 of zo spoedig mogelijk na gunning
Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van maximaal 3 maanden
Reageren tot: 30 juli 2026
De organisatie
Waternet werkt aan schoon drinkwater, de zuivering van afvalwater en het beheer van het watersysteem in en rond Amsterdam. Binnen Waternet zorgt de afdeling Bediening en Onderhoud voor het dagelijks functioneren van het Amsterdamse rioolstelsel.
De afdeling bestaat uit ruim 120 fte en voert onder andere reiniging, inspecties, storingswerkzaamheden en onderhoud aan het rioolstelsel en de gemalen uit. Bediening en Onderhoud bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en organisatieontwikkeling. Daarnaast bereidt de afdeling zich voor op de transitie van de sector Afvalwater, Riolering en Watersysteem (ARW) naar de gemeente Amsterdam.
De opdracht
Als organisatieadviseur ondersteun je het afdelingsmanagementteam bij het versterken van de slagkracht en het realiseren van verschillende ontwikkelopgaven. Je brengt samenhang aan, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en vertaalt ambities naar concrete organisatieverbeteringen.
Het zwaartepunt van de opdracht ligt op:
- Het voorbereiden van de afdeling op de transitie naar de gemeente Amsterdam;
- Het versterken en herpositioneren van de regiefunctie;
- Het ondersteunen bij vraagstukken rondom het werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers;
- Het verbeteren van de samenwerking tussen de verschillende teams;
- Het analyseren van knelpunten, afhankelijkheden en risico’s;
- Het adviseren over prioritering, fasering en aanpak;
- Het adviseren over werkprocessen, inrichting, rollen en verantwoordelijkheden;
- Het begeleiden van de implementatie en versterken van eigenaarschap;
- Het verbinden van de afdeling aan de organisatiebrede transitie;
- Het opbouwen van een relevant netwerk binnen ARW, de gemeente Amsterdam en betrokken ketenpartners.
Je werkt direct onder het afdelingshoofd en bent niet aan één specifiek team verbonden. Het managementteam wordt bij zijn ontwikkeling begeleid door een extern adviesbureau. Jouw rol is aanvullend en richt zich vooral op het realiseren en borgen van concrete verbeteringen binnen de afdeling.
De opdracht moet onder andere leiden tot:
- Een heldere analyse van de gevolgen van de transitie;
- Een gedragen advies over inrichting, processen, samenwerking en verantwoordelijkheden;
- Een roadmap voor de voorbereiding op de transitie;
- Een voorstel voor de positionering van de regiefunctie;
- Adviezen over het werven, behouden en ontwikkelen van medewerkers;
- Een verbeterde samenwerking tussen de teams;
- Een versterkte sturings- en regiefunctie binnen het afdelingsmanagementteam.
Vereisten
Je beschikt over:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de sociale of economische wetenschappen;
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen vijf jaar als adviseur binnen een uitvoeringsorganisatie, gericht op organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen vijf jaar met transitievraagstukken, reorganisaties en samenwerkingstrajecten;
- Ervaring met het adviseren van een managementteam binnen een uitvoeringsorganisatie;
- Minimaal drie voorbeelden van succesvol afgeronde, vergelijkbare opdrachten;
- Sterke analytische, communicatieve en verbindende vaardigheden.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en met beheer en onderhoud van riolering en gemalen is een pre. Ook ruime ervaring als organisatieadviseur binnen een publieke organisatie en positieve referenties van minimaal twee opdrachtgevers wegen mee in de beoordeling.
Competenties
Je bent een stevige en toegankelijke adviseur die gemakkelijk verbinding legt tussen management, medewerkers en externe betrokkenen. Je achterhaalt de vraag achter de vraag en weet complexe informatie te vertalen naar een helder en goed onderbouwd advies.
Daarnaast werk je planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht. Je houdt overzicht, onderscheidt hoofd- en bijzaken en komt met vernieuwende, praktisch uitvoerbare oplossingen. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en stimuleert samenwerking en eigenaarschap.
Bijzonderheden
- De opdracht kan worden uitgevoerd op zzp-basis of via detachering;
- De standplaats is Spaklerweg 45 in Amsterdam;
- De gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 3 augustus 2026;
- Waternet hanteert de WNT-norm;
- Na afloop van de maximale inhuurperiode geldt een onderbreking van minimaal zes maanden voordat opnieuw werkzaamheden voor Waternet mogen worden uitgevoerd;
- In het cv mogen uitsluitend de voornaam en eerste letter van de achternaam worden vermeld.