Organisatiedeskundige | VNG
Organisatie: Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)
Vorm: ZZP / detachering
Regio: Hybride / Den Haag
Uren: Gemiddeld 32 uur per week
Startdatum: 15 april 2026
Duur: Eerste contract t/m 31 december 2026, met mogelijke verlenging tot maximaal 36 maanden
Reageren tot: 1 april 2026, 12:00 uur
De organisatie
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten zet zich iedere dag in om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners goed kunnen bedienen. Binnen VNG werkt het programma Samen1VNG aan organisatieontwikkeling, met als doel meer samenhang, wendbaarheid en ontwikkelkracht te realiseren. Dit programma vormt de brug tussen de strategische ambities richting 2030 en de manier waarop de organisatie is ingericht en samenwerkt.
De opdracht
Voor VNG zoeken we een ervaren organisatiedeskundige die een stevige bijdrage levert aan het programma Samen1VNG. In deze rol werk je aan het versterken van leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling binnen de organisatie. Je ontwerpt, begeleidt en borgt ontwikkelactiviteiten en helpt strategische ambities te vertalen naar concreet gedrag, samenwerking en ontwikkeling.
De opdracht is breed en inhoudelijk stevig. Je houdt je onder meer bezig met:
- het ontwikkelen en uitvoeren van een integraal leiderschapsprogramma;
- het ontwerpen van leiderschapsdagen en meerdaagse bijeenkomsten;
- het ontwikkelen van formats en instrumenten voor teamontwikkeling;
- het begeleiden van teams en leidinggevenden bij teamontwikkelplannen;
- het opzetten van leerinterventies voor medewerkers;
- het bijdragen aan de routekaart voor organisatieontwikkeling;
- het signaleren van kansen, knelpunten en afhankelijkheden binnen het programma.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor concrete resultaten in 2026, waaronder een organisatieontwikkelplan 2026–2027, een routekaart organisatieontwikkeling, een ontwerp voor een leiderschapsprogramma, formats voor teamontwikkeling en een opleidingsprogramma gericht op opgavegericht samenwerken.
Vereisten
Voor deze opdracht zoeken we een kandidaat die het volgende meebrengt:
- minimaal een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in organisatiekunde, bestuurskunde, veranderkunde, psychologie of een vergelijkbare richting;
- minimaal 20 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur, organisatieontwikkelaar, leiderschapscoach, veranderkundige of in een vergelijkbare rol;
- aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling binnen een koepelorganisatie;
- certificering als My Motivation Insights (MMI) professional of vergelijkbaar;
- een afgeronde opleiding Transactionele Analyse, aantoonbaar toegepast in leiderschaps-, team- of organisatieontwikkeling.
Competenties
In deze opdracht is het belangrijk dat je:
- directies, management en teams kunt begeleiden in hun ontwikkeling;
- organisatieontwikkelplannen kunt vormgeven én uitvoeren;
- zelfstandig werkt en eigenaarschap neemt op inhoud, aanpak en resultaat;
- scherp bent op draagvlak, samenhang en bestuurlijke sensitiviteit.
Bijzonderheden
Het gaat om een langdurige en strategische opdracht binnen een bestuurlijk complexe omgeving. VNG zoekt iemand die niet alleen adviseert, maar ook echt realiseert en borgt. De gesprekken staan gepland op 8 april 2026 en vinden in de eerste ronde plaats via MS Teams.
Ben jij de organisatiedeskundige die moeiteloos schakelt tussen strategie, leiderschap en concrete ontwikkeling? Dan is dit een mooie opdracht om duurzame impact te maken binnen een organisatie die werkt aan de toekomst van gemeenten in Nederland.
Gebaseerd op de opdrachtinformatie uit de VNG-uitvraag.