P&O Adviseur
Opdrachtgever: Gemeente Hof van Twente
Aantal uren: 32-36 uur per week
Duur: 9 maanden met een optie tot verlenging
Startdatum: Z.s.m.
De organisatie
Voor een betrokken plattelandsgemeente in Overijssel zoeken wij een ervaren P&O Adviseur. Je komt terecht in een organisatie waar korte lijnen, enthousiasme en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Er wordt met trots gewerkt aan de “Hof van morgen”: een lerende organisatie waar ontwikkeling, professionaliteit en samenwerking belangrijk zijn.
Binnen het P&O-team is tijdelijke versterking nodig vanwege het vertrek van een collega. De opdracht is gericht op het versterken van een wendbare en goed functionerende organisatie én het verder invullen van goed werkgeverschap.
De opdracht
De rol is verdeeld in twee duidelijke aandachtsgebieden: ongeveer de helft beleidsontwikkeling en de helft advisering van leidinggevenden.
Je houdt je onder andere bezig met:
Duurzame inzetbaarheid & vitaliteit
- Opstellen van een beleidsplan vitaliteit conform artikel 8.8 cao Gemeenten
- Doorontwikkelen en actualiseren van bestaande initiatieven
- Begeleiden van een stagiaire bij het opstellen van het vitaliteitsbeleid
Welzijn & werkdruk
- Vertalen van uitkomsten van het medewerkersonderzoek naar concrete acties
- Adviseren van leidinggevenden over passende maatregelen
Arbo
- Actualiseren van het Arbobeleid en meerjarenplan
- Coördineren/begeleiden van het PMO
Overig
- Actualiseren van het personeelshandboek
- Adviseren van drie teams (fysiek en sociaal domein) op tactisch en operationeel niveau
Je bent zichtbaar, verbindend en weet beleid praktisch toepasbaar te maken.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O Adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting HRM
- Beschikbaar voor 32–36 uur per week
- Aanwezig op maandag, dinsdag en woensdag op kantoor (i.v.m. begeleiding stagiaire)
- Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026
Competenties
Je bent proactief en adviesvaardig. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk.
Daarnaast beschik je over:
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Verbindend vermogen
- Het vermogen om prioriteiten te stellen
- Een hands-on mentaliteit
- Professionele flexibiliteit
- Het talent om collega’s te motiveren en enthousiasmeren
- Je werkt zelfstandig waar nodig, maar zoekt actief de samenwerking op.
Bijzonderheden
- Het betreft een detachering.
- Duur: tot en met 30 november 2026, met mogelijke verlenging (2 x 3 maanden).
- Standplaats: Overijssel (hybride werken mogelijk).
- Gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland begin maart.
Wil jij jouw ervaring inzetten om vitaliteit, welzijn en goed werkgeverschap écht verder te brengen binnen een gemeentelijke organisatie?
Reageer dan snel of neem contact met ons op voor meer informatie. We vertellen je graag meer over deze mooie opdracht.