P&O Adviseur

Organisatie: Gemeente Berg en Dal
Vorm: Detachering
Regio: Gelderland
Uren: 32 uur per week
Startdatum: 23 november 2026
Duur: Tot 1 juli 2027, met mogelijke verlenging
Reageren tot: 1 november 2026

Ben jij een ervaren P&O Adviseur met gemeentelijke ervaring en kennis van HR-wetgeving, AFAS en arbobeleid? Voor de gemeente Berg en Dal zoeken wij een proactieve P&O Adviseur die graag adviseert, verbeterkansen signaleert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.


Wat ga je doen?

Als P&O Adviseur maak je deel uit van een team van zeven collega's. Je werkt nauw samen met de salarisadministratie, medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatieadviseur en andere P&O Adviseurs.

Je adviseert teamleiders en medewerkers gevraagd en ongevraagd over HR-beleid, personeelsvraagstukken en uitvoeringsregelingen. Daarnaast ben je betrokken bij werving en selectie en denk je actief mee over strategisch en duurzaam HR-beleid.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Adviseren en ondersteunen van teamleiders en medewerkers over HR-beleid.

  • Bijdragen aan de aanbesteding van een nieuwe arbodienst.

  • Implementeren van nieuwe HR-wetgeving, waaronder de wetgeving rondom loontransparantie.

  • Implementeren van vitaliteitsbeleid.

  • Meewerken aan het project voor optimalisatie van AFAS.

  • Signaleren van verbeterkansen en adviseren over duurzame HR-oplossingen.

  • Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.

Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.


Wat breng je mee?

Harde eisen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O Adviseur of in een direct vergelijkbare functie, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.

  • Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in HR of een direct vergelijkbare richting.

  • Aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe HR-wetgeving.

  • Aantoonbare werkervaring met AFAS.

  • Aantoonbare werkervaring met arbobeleid.

Deze ervaringen moeten duidelijk blijken uit je cv, bij voorkeur onderbouwd met concrete voorbeelden of referentieprojecten.

Pré's

  • Recente ervaring met AFAS, bij voorkeur minimaal 1 jaar in de afgelopen 3 jaar.

  • Ervaring met projecten op het gebied van arbo.

  • Ervaring met de implementatie van wetgeving rondom loontransparantie of vergelijkbare wetgeving.

  • Ruime en recente ervaring als P&O Adviseur binnen een gemeente.

  • Kennis van arbowet- en regelgeving.


Wie ben jij?

Je bent collegiaal, klantgericht en flexibel. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en weet anderen te overtuigen met heldere adviezen. Daarnaast beschik je over bedrijfsmatig en financieel inzicht, ben je creatief in het vinden van oplossingen en toegankelijk in de samenwerking.


Praktische informatie

De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag en donderdag. Hybride werken is mogelijk.

De selectiegesprekken bij de gemeente staan gepland op donderdag 12 november 2026.

Voor deze opdracht zijn een VOG en het gebruik van eigen apparatuur van toepassing.

Bij je reactie ontvangen wij graag een Nederlandstalig cv van maximaal 5 pagina's, met minimaal twee referenties, en een motivatiebrief van maximaal één pagina.


Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van P&O binnen gemeente Berg en Dal?

Reageer dan uiterlijk 1 november 2026 via HR Stars. Wij komen graag met je in contact!