Programmamanager Optimalisatie HR-landschap

Organisatie: Fontys
Vorm: ZZP
Regio: Eindhoven
Uren: 16–20 uur per week
Startdatum: juli 2026
Duur: t/m 31 december 2027, met optie tot verlenging
Reageren tot 17 juni 2026

Voor Fontys zijn wij op zoek naar een ervaren Programmamanager Optimalisatie HR-landschap. In deze opdracht geef je leiding aan een meerjarig veranderprogramma gericht op het toekomstbestendig maken van het HR-landschap. Je zorgt voor de verbinding tussen strategie, processen, systemen en organisatieontwikkeling en speelt een sleutelrol in de verdere digitalisering van de HR-dienstverlening.

De opdracht

Fontys heeft een visie ontwikkeld op het toekomstige HR-landschap. Uit onderzoek is gebleken dat de huidige inrichting onvoldoende aansluit bij de strategische ambities en de gewenste procesharmonisatie. De uitdaging ligt niet zozeer in de applicaties zelf, maar vooral in de inrichting, integratie en het beheer ervan binnen het bredere IT-landschap.

Om deze ambitie te realiseren wordt een meerjarig programma opgezet waarin verschillende programmalijnen samenkomen. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de regie, samenhang en succesvolle realisatie van dit programma.

Wat ga je doen?

Als Programmamanager Optimalisatie HR-landschap:

  • Stel je een programmaplan, roadmap en deelplannen op;

  • Vertaal je de HR-visie naar een concreet en uitvoerbaar meerjarig programma;

  • Geef je leiding aan een programmateam van circa 10 professionals;

  • Bewaak je voortgang, risico's, kwaliteit en resultaten;

  • Rapporteer je aan de stuurgroep en opdrachtgever;

  • Stuur je interne en externe leveranciers aan;

  • Zorg je voor verbinding tussen stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau;

  • Borg je een succesvolle implementatie en duurzame verankering van de programmadoelstellingen binnen de organisatie.

Over het programma

Het programma bestaat uit vier samenhangende programmalijnen:

  • Optimalisatie en doorontwikkeling van HR2day;

  • Architectuur en integratie van het HR-landschap;

  • Implementatie van ontbrekende HR-functionaliteiten;

  • Professionalisering van beheerprocessen op het gebied van privacy, security, toegangsbeheer en governance.

Wie zoeken wij?

Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren programmamanager die complexe verandertrajecten succesvol weet te leiden en organisaties kan meenemen in digitale en procesmatige vernieuwing.

Je beschikt over:

  • WO werk- en denkniveau;

  • Minimaal 10 jaar ervaring als project- en programmamanager binnen complexe organisaties;

  • Ervaring met programma's van minimaal 10 teamleden en een omvang van € 1 miljoen of meer;

  • Aantoonbare ervaring met complexe veranderprogramma's met brede organisatorische impact;

  • Kennis van het HR-werkveld;

  • Kennis van onderwijsprocessen;

  • Sterke communicatieve vaardigheden en ruime ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau;

  • Beschikbaarheid gedurende de gehele opdrachtperiode tot en met december 2027.

Wat bieden wij?

  • Een strategische opdracht binnen een grote en complexe onderwijsorganisatie;

  • De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering en digitalisering van het HR-landschap;

  • Een opdracht met impact op organisatie, processen, technologie en gebruikers.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je beschikbaar voor deze uitdagende opdracht? Reageer dan uiterlijk 17 juni 2026 met jouw cv en een korte motivatie.

Bijzonderheden

  • Inzet van gemiddeld 16 tot 20 uur per week;
  • Maximale inzet van 1.000 uur per jaar;
  • Hybride werken, met regelmatige aanwezigheid op locatie in Eindhoven;
  • Opdracht loopt tot en met 31 december 2027 met mogelijkheid tot verlenging;
  • Gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen moment in Eindhoven.