Organisatie: Gemeente Oldambt
Vorm: ZZP of detachering
Regio: Groningen
Uren: 32uur per week 3 dagen op locatie
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot en met de implementatie van het nieuwe systeem (livegang gepland januari 2027)
Reageren tot: 19 juli 2026

De organisatie

Voor de gemeente Oldambt zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider aanbesteding HR- en salarissysteem. De gemeente staat aan de vooravond van een belangrijke organisatiebrede verandering: de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem. De aanbesteding is inmiddels afgerond en de livegang staat gepland voor januari 2027.

Omdat uitstel van de planning grote gevolgen heeft voor de organisatie, zoeken wij een projectleider die de implementatie daadkrachtig aanstuurt en ervoor zorgt dat medewerkers, processen en techniek succesvol samenkomen.

De opdracht

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt nauw samen met de interne projectgroep en de projectleider van de softwareleverancier.

De implementatie is meer dan een IT-project. Het betreft een organisatieverandering waarbij de uitgangspunten 'terug naar standaardprocessen', 'digitaal tenzij' en 'zelf doen tenzij' centraal staan. Je begeleidt de organisatie in deze verandering en zorgt voor een succesvolle adoptie door ruim 500 medewerkers.

Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en brengt verschillende stakeholders samen om het gezamenlijke doel te realiseren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leiding geven aan de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem.
• Begeleiden van de organisatieverandering en stimuleren van adoptie.
• Samenwerken met HR, salarisadministratie, management, key-users en overige stakeholders.
• Bewaken van planning, kwaliteit, risico's en voortgang.
• Signaleren en oplossen van knelpunten tijdens de implementatie.
• Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, risico's en besluitvorming.

Vereisten

Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR-systemen.
• Ervaring met implementatietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Een geldige projectmanagementcertificering, zoals PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar.

Competenties

Voor deze opdracht zoeken wij een projectleider die:

• Verbindend en resultaatgericht is.
• Ervaring heeft met complexe verandertrajecten.
• Politiek-bestuurlijk sensitief is.
• Draagvlak weet te creëren op verschillende organisatieniveaus.
• Communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt tussen uiteenlopende stakeholders.
• Besluitvaardig is en overzicht houdt, ook onder tijdsdruk.

Bijzonderheden

• Opdracht bij de gemeente Oldambt.
• Mogelijk op ZZP-basis of via detachering.
• Implementatie van een organisatiebreed HR- en salarissysteem voor ruim 500 medewerkers.
• De geplande livegang is januari 2027; het behalen van deze planning is essentieel.
• Selectie vindt plaats op basis van ervaring, motivatie en een interview.

Herken jij jezelf in deze opdracht en heb je ruime ervaring met HR-systeemimplementaties binnen de overheid? Dan komen wij graag met je in contact.