Projectleider E-HRM (AFAS)

Organisatie: Gemeente Someren
Vorm: ZZP / interim
Regio: Noord-Brabant (Someren)
Uren: Gemiddeld 10 uur per week (flexibel)
Startdatum: 20 april 2026
Duur: t/m 28 februari 2027
Reageren tot: 2 april 2026, 18:00 uur

De organisatie

De gemeente Someren is een compacte en betrokken gemeentelijke organisatie waar samenwerking en korte lijnen centraal staan. Binnen deze organisatie wordt gewerkt aan de implementatie van een nieuw E-HRM systeem (AFAS), waarmee een belangrijke stap wordt gezet in de verdere professionalisering van de HR-processen.

 

De opdracht

Als Projectleider E-HRM ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe E-HRM systeem (AFAS). Je zorgt ervoor dat het systeem per 1 januari 2027 succesvol live gaat en dat de organisatie hier goed op is voorbereid.

Je werkt nauw samen met de projectgroep, de leverancier en interne stakeholders. Daarbij stuur je op kwaliteit, planning en budget, zoals vastgelegd in de aanbesteding.

Wat ga je doen:

  • Je stuurt het projectteam aan (HRM en Informatievoorziening)
  • Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit van het project
  • Je stemt het implementatieplan af met de leverancier
  • Je fungeert als verbindende schakel tussen leverancier, organisatie en stakeholders
  • Je adviseert over E-HRM en implementatievraagstukken
  • Je zorgt, samen met communicatie, voor een goede begeleiding van de organisatie in de verandering

Het doel: een werkend systeem, geborgde processen én een organisatie die ermee kan werken.

 

Vereisten

  • Je hebt ervaring als projectleider met minimaal 2 implementaties van een E-HRM systeem
  • Ervaring met AFAS en/of binnen gemeenten is een sterke pré
  • Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau
  • Je bent overwegend fysiek aanwezig in Someren

 

Competenties

  • Resultaatgericht en gestructureerd
  • Sterk in stakeholdermanagement
  • Verbindend en communicatief vaardig
  • In staat om een multidisciplinair team aan te sturen en te motiveren
  • Praktisch en oplossingsgericht

 

Bijzonderheden

  • ZZP is mogelijk
  • Kandidaten worden direct voorgesteld bij geschiktheid (geen sluiting afwachten)
  • Selectiegesprekken vinden plaats op 7 april 2026 (15:00 – 17:00 uur)
  • Inzet varieert per maand (gemiddeld circa 10 uur per week)