Projectleider HR

 

Organisatie: Gemeente Huizen
Vorm: ZZP of detachering
Regio: Noord-Holland
Uren: 32 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: Tot 1 oktober 2027, met optie tot verlenging (3 x 3 maanden)
Reageren tot: 7 juli 2026 om 09:00 uur

De organisatie

Voor de gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider HR. Huizen is een betrokken gemeente in het Gooi met ruim 41.000 inwoners en meer dan 400 medewerkers. De organisatie werkt aan een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening, waarbij verbinding, verantwoordelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

Je komt terecht in een organisatie waar korte lijnen, eigenaarschap en samenwerking belangrijk zijn. Binnen een omvangrijk organisatieontwikkeltraject speel jij een sleutelrol bij de verdere professionalisering van de HR-organisatie.

De opdracht

Als Projectleider HR werk je nauw samen met de Projectleider Organisatie en ondersteun je het projectteam bij verschillende strategische HR-projecten. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, begeleiding en implementatie van meerdere organisatieontwikkelingen en zorgt ervoor dat veranderingen zorgvuldig worden doorgevoerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • De begeleiding en implementatie van een reorganisatie.
  • Het opstellen en uitvoeren van een reorganisatieplan.
  • Het begeleiden van het Strategische Personeelsplanning (SPP)-traject.
  • Het voorbereiden van de adviesaanvraag richting de Ondernemingsraad.
  • De doorontwikkeling van het HR-dashboard.
  • De implementatie van HR21.
  • De verdere ontwikkeling van integraal management en vakmanschap.
  • Het optimaliseren van de HR- en financiële werkprocessen rondom de personeelsbegroting.
  • De ontwikkeling van een RBAC-model.

Naast deze projectmatige werkzaamheden kan ook worden gevraagd om reguliere HR-vraagstukken op te pakken. Je werkt intensief samen met collega's binnen de organisatie en bent zichtbaar aanwezig op locatie.

Vereisten

Wij zoeken een ervaren HR-professional die beschikt over:

  • Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van SPP-trajecten.
  • Ervaring met reorganisaties en organisatieveranderingen.
  • Ervaring met de implementatie van HR21.
  • Ervaring met Power BI.
  • Beschikbaarheid voor 32 uur per week gedurende de volledige opdracht.
  • Ervaring binnen gemeentelijke organisaties is een sterke pré.

Competenties

Voor deze opdracht zoeken wij een projectleider die:

  • Organisatiesensitief is.
  • Verbindend en communicatief sterk is.
  • Veranderingstrajecten effectief weet te begeleiden.
  • Planmatig en resultaatgericht werkt.
  • Zelfstandig opereert en tegelijkertijd de samenwerking opzoekt.
  • Snel schakelt tussen strategische en operationele vraagstukken.

Bijzonderheden

  • Start zo spoedig mogelijk.
  • Opdracht voor 32 uur per week.
  • Looptijd tot 1 oktober 2027 met mogelijkheid tot drie verlengingen van drie maanden.
  • Werken op locatie is een vereiste; hybride werken is niet mogelijk.
  • Je werkt met eigen laptop en telefoon (Bring Your Own Device).
  • Voor de inzet wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.